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本科学年论文 企业机制协同创新价值分配的财务确认与计量研究 系　　别 会 计 系 专 业 会 计 学 年 级 10 级 班 级 本 会一 班 学生姓名 龚 湘 玉 学 号 2010010111 指导教师 刘 纳 新 职 称 教 授 二O 一三 　年 六 月 摘 要 在提倡科技创新型国家的号召下，我国协同创新组织模式的发展也越来越迅速，因此对协同创新价值进行财务确认与计量也显得尤为重要。本文针对中小企业与大企业两个关系主体，从协同创新的原因出发，对协同创新的价值构成、利益分配方式进行了分析，进而对协同创新的收入与成本进行了初步的财务确认与计量研究，最后对不同利益分配方式下的协同创新价值的财务确认与计量要点进行了探讨与论述。 【关键字】企业机制 协同创新价值 财务确认与计量 企业核心竞争力 Abstract In advocate science and technology innovation country today, the coordination innovation organization pattern development more and more is also rapid.Thus to coordinates the innovation value to carry on the finance to confirm and the measurement also appears especially importantly.This article defined in the science and technology small micro enterprise and between the big enterprise two relations main bodies, embarks to its coordination innovation respective reason, to coordinated the innovation the value constitution, the benefit assignment way has carried on the analysis, then has carried on the preliminary financial confirmation and the measurement research to the enterprise mechanism coordination innovation income and the cost, finally to under the divergent interest assignment way coordination innovation value finance confirmed and the measurement main point has carried on the discussion and the elaboration. 【Key words】Enterprise mechanism;Coordination innovation value;Financial confirmation and measurement; Enterprise core competitive power 1 引言 20世纪90年代以来，对协同创新的研究在我国逐步发展起来。1997年，以许庆瑞为首的浙江大学创新管理研究团队，采用理论推导、案例研究、统计实证等方法，以全面创新管理为中心，连续、系统地对协同创新进行了多角度、不断深入的研究。胡锦涛总书记在清华大学百年校庆的重要讲话中，首次正式提出“协同创新”。所谓协同创新就是指集群创新企业与群外环境之间既相互竞争、制约，又相互协同、收益，通过发挥各自的能力优势、整合互补性资源，实现企业自身无法实现的整体协同效应的过程。在经济全球化的条件下，产品科技技术创新越来越成为企业间竞争的制高点，也是把我国建设成创新型国家的关键。 由于我国对协同创新的研究起步较晚，大多数研究主要集中在协同创新概念的理解、协同创新的原因解析以及协同创新利益分析等方面。涉及协同创新关系利益主体的多方性的原因，从而对于协同创新价值分配的财务确认与计量研究还不够深入。本文拟在现有研究成果的基础上，限定在科技型小微企业与大企业两个关系主体之间，从企业协同创新的动因机理分析、企业协作的利益构成和利益分配机制，进而重点分析企业机制协同创新价值的财务确认与计量研究，为设计出一套保护企业协同效应实现的会计确认与计