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严峻的就业形势下我们如何轻松就业？ 年份 高校毕业生数量 2007年 495万 2008年 559万 2009年 610万 2010年 631万 2011年 660万 2012年 785万? 2007年---2012年的毕业生总数3713万 相当于英国人口的 1/3 相当于瑞士人口的 5倍 相当于卢森堡人口的 75倍 火爆的求职场面 你愿意成为他们中的一个吗？？？ 通往成功的捷径 复制成功 成功学的核心原理是复制成功。 复制成功，是快速成功的重要方式。成功最快的方法，就是复制已经证明有效的方法。 自己摸索，并不一定能成功，为什么？因为不一定能够碰到必需的成功因素。你可能摸索了几十年，因为某些经验、条件的局限而始终不能完成。复制他人的成功，远胜过自己摸索。 李明仙， 2007届毕业生 大学期间曾担任校团委、学生会、院团委主要干部，是学院第一任学生党支部书记。 在校期间，多次在和记黄埔、华发股份等多家大型房产公司参加实习，得到了实习企业高度评价 工作后表现出色得到了公司领导及同事的肯定和认同，连续三年荣获公司“优秀员工”的荣誉称号。 目前是深圳中珠房地产开发有限公司总经理 2007届优秀毕业生——高晓剑 学校家教部部长，学院学生会副主席，《不动产时代》广告部部长 学校校园文明调研中心总主任 全国房地产开发商龙头万科实习 世联实习——全国房地产代理TOP10 世联工作：首位免试用转正的应届毕业生 ，首位晋级策划师的应届毕业生 ，首位获得公司特殊津贴的应届毕业生 学院学生会主席、学院辩论队队长、最佳辩手、学院足球队队长，在“销售之星大赛”中荣获最佳口才奖；多次荣获学校“优秀学生干部”荣誉称号。 多次在世联、万科、和记黄埔等多家房产公司实习，得到了实习企业高度评价 目前是珠海中原地产客户经理，是万科珠宾项目销售冠军。 早动手、早准备, 提高核心竞争力！！ 长期积累是基础 　　 事实上,上大学以后做的每件事,都可以看成是在为毕业找工作而进行投资。接受采访的几位毕业生都认为,能在就业压力下率先突出重围, 最根本的还是得益于长期的规划和积累。 　　 毕业生求职 案例 相对丰富的学生工作和实习经历,是通向成功的重要环节。 2007年11月,张娇到一家著名网络搜索企业实习。“现在来看,实习的收获首先是认识了很多人,通过和他们交流看清自己的发展轨迹,知道自己想要做什么。” 与张娇相比,某大学法学院本科生王晓林就没有这么幸运了。今年她已经参加了5场校内外的招聘会,可她发现对口单位并不多,而且由于自己没有什么实习经历,很多招聘官直接回绝了她。 “现在我正准备考研。”王晓林说。 　　 “实习对一个大学生来说就像一个成人礼一样。” 智联招聘内容部总编陈宁强调了实习的重要性。 “校园的环境跟工作的环境差别是比较大的,怎么样能获得在社会上与人交往、生存的基本能力?通过实习应该能够得到初步锻炼。” 陈宁强调： “在学习之外,学生们最好节省出时间参加兴趣小组、社团活动,提升综合实力。长期的有针对性的积累,可以帮助学生们在就业方面游刃有余。” 大学职业规划之必要性 大一：不知道自己不知道? 大二：知道自己不知道? 大三：不知道自己知道? 大四：知道自己知道?  世界500强企业高管为中国大学毕业生开出的病症 自信心不足　　　　谨小慎微 没有个性　　　　　反映速度慢 不善于沟通表达　　工作被动 缺乏合作精神　　　不健康的职业态度 缺乏实践经验　　过分追求成功的心态 没有良好组织行为能力 抗挫折能力弱 李开复：给大学生的七封信（强力推荐） 大学是人一生中最为关键的阶段。 从入学的第一天起，你就应当对大学四年有一个正确的认识和规划。为了在学习中享受到最大的快乐，为了在毕业时找到自己最喜爱的工作，每一个刚进入大学校园的人都应当掌握七项学习：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。 社会对毕业生素质的要求 一、毕业生的素质能力要求 二、综合素质培养的途径和方法 毕业生应具备的素质能力 1、获取新知识新技术的能力 2、分析判断能力 3、团结合作精神 4、创造能力和独立工作能力 5、强烈的事业心和责任感 6、其他能力和素质要求 （心理承受能力、良好的行为素质、语言 表达能力和一定的法律知识基础） 创造能力和独立工作能力 1、创造能力是人才的本质特征 2、创造能力的培养要有“四心”，即事业心、好奇心、谦虚心、强忍心 3、大学生要克服依赖心理，树立独立 意识，在工作中勤于