刘鸣校长在我校2009年就业工作动员暨2008届毕业生就业工作总结表彰会上的讲话.docVIP

刘鸣校长在我校2009年就业工作动员暨2008届毕业生就业工作总结表彰会上的讲话.doc

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坚定信心,迎难而上,全力以赴做好2009年毕业生就业工作 ——刘鸣校长在我校2009年就业工作动员暨2008届毕业生就业工作总结表彰会上的讲话 2009-12-28 14:15:15   同志们:    今天,我们在这里召开“华南师范大学2008届毕业生就业工作总结表彰暨2009年就业工作动员会”,会议的主要目的是:总结2008年毕业生就业工作的成功经验,查找存在的问题,发现不足,贯彻落实教育部“2009年全国普通高校毕业生就业工作视频会议”和“广东省2009年高校毕业生就业工作会议”精神, 进一步明确我校2009年毕业生就业工作的目标和任务。通过与院系领导签订就业工作目标责任书,落实毕业生就业工作目标责任制,全面推进我校2009年毕业生就业工作。准备讲四个方面的问题:一是2008届毕业生的基本情况;二是我校2008届毕业生就业工作的主要经验和做法;三是我校2008届毕业生就业工作中存在的主要问题;四是对2009届毕业生就业工作提几点建议和要求。    一、基本情况    2008年我校共有应届本专科毕业生6979人,参加就业人数6896人,比2007年增加802人。其中,校本部4926人(师范生2165人,非师范生2761人),南海校区1970人。毕业研究生为1278人,比2007年净增加178人,净增比率为16.2%。若再计入2006年和2007年两年里沉淀下来的暂缓就业研究生,实际上,2008年我校要就业的研究生人数超过1500人。    根据省高校毕业生就业指导中心统计的数据(截止2008年12月10日),我校石牌和大学城校区2008届本专科毕业生总体就业率为98.60%,其中师范生就业率为99.35%,非师范生就业率为98.01%。南海校区2008届本专科毕业生总体就业率为98.43%,共实现就业人数6796人。与我校2007年同期就业率相比,石牌和大学城校区总体就业率降低0.76个百分点,其中师范生降低0.25个百分点,非师范生降低1.09个百分点,南海校区总体就业率提高0.22个百分点。截至2008年12月29日,研究生就业率为96.71%,但签约率仅为79.42%,与去年同期相比下降了6个百分点。    从我校石牌和大学城校区本科毕业生就业的地区流向来看,在广东省内就业4669人,占石牌和大学城校区参加就业本科毕业生总数的96.13%,广东省内就业又以在珠三角地区就业占绝大多数,为2631人,占56.35%,其中广州、佛山、深圳、东莞分别占广东省内就业毕业生总数的33.41%、7.88%、5.89%、4.41%。东西两翼就业人数分别为765人、600人,分别占广东省内就业毕业生总数的16.38%、12.85%。2008年,我校共有22名国防生毕业,其中有19名在广州军区所属部队服役,3名在兰州军区所属部队服役。2003年以来,毕业研究生留在广东省内就业的比例逐年走低,到2006、2007年基本维持稳定,省内省外就业比例维持在60%:40%左右,今年这个比例则为70%:30%,留在省内就业的毕业研究生比率连续六年来首次出现止跌回升现象。研究生就业跨31个省市自治区,到西部地区就业人数为29人,占毕业人数2.85%,到省外直辖市就业有33人,占毕业人数3.25%。    从我校石牌和大学城校区本科毕业生就业的单位性质来看,到国家机关、团体、部队以及事业单位就业的毕业生1664人,占我校石牌和大学城校区已就业本科毕业生总数的34.25%,比2007年降低0.82个百分点,其中:普教系统1385人,占28.52%;国家党政机关及社会团体121人,占2.49%;高等院校及其他事业单位158人,占3.25%。出国(境)毕业生16人,占0.33%,比07年降低0.82个百分点;攻读研究生509人,占10.18%,比07年降低2.51个百分点;国有、三资、民营、私营、中小企业就业的毕业生1133人,占23.33%,比07年提高6.01个百分点;到基层就业50人,占1.03%(其中:服务西部计划17人,占0.35%;三支一扶6人,占0.12%;农村教育硕士9人,占0.19%);灵活就业和自主创业的毕业生1531人,占31.52%,比去年降低2.90个百分点。其中:灵活就业1524人,占31.38%。2008年,我校研究生到高校、科研单位就业为433人,占毕业研究生总数的33.8%;考博63人,占4.93%;考公务员71人,占5.55%;企事业单位235人,占18.4%;到中学任教213人,占16.6%。 二、我校2008届毕业生就业工作的主要经验和做法    (一)领导重视、组织有力是做好毕业生就业工作的重要保障。    首先,学校党政领导高度重视毕业生就业工作,把毕业生就业工作列作校长办公会议重要议题,定期开会研究毕业生就业

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