《岗位聘任协议书》1(教师)模板.docVIP

昌 吉 职 业 技 术 学 院 岗 位 聘 任 协 议 书（教 师） 第一条：为了明确聘任方和受聘方两者之间的权利义务关系，依据《高等教育法》、《职业教育法》和《教师法》，经双方协商同意签订本岗位聘任协议书。 第二条：本岗位聘任协议书中的甲方为聘任方，乙方为受聘方。 第三条：根据《昌吉职业技术学院人事聘用（任）工作实施方案》和教学工作的具体要求，经学院考核，并经学院聘用（任）工作领导小组审核批准，甲方聘任乙方在 系(部) （岗位)工作，聘期自2008年3月1日至2010年7月31日。 第四条：甲方的权利和义务 一、甲方有指导和培养乙方认真履行岗位职责、完成任期目标的权利和义务，并依法保护乙方工作时的人身安全和健康不受侵犯。 二、甲方有权对乙方履行岗位职责、完成任期目标情况进行检查、评价、考核、奖惩。 三、甲方为乙方提供必要的工作条件。 四、甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。 五、甲方按规定兑现乙方相应待遇。 第五条：乙方权利和义务 一、乙方在聘期内必须忠实履行岗位职责，完成任期目标（见附件一、二）。乙方因失职给甲方声誉造成不良影响并带来经济损失，乙方应承担经济赔偿责任，并承担相应的法律责任。 二、乙方在聘期内必须遵守国家法律、法规、规章和政策以及甲方各项规章制度，服从甲方的管理。 三、乙方为专业技术人员的，每年应自觉完成规定的公共课和专业课继续教育任务。 四、乙方在聘期内要廉洁自律，做到自重、自警、自励。 五、乙方在聘期内按国家和甲方规定享受相应待遇。乙方从被解聘之次月起，不再享受本岗位规定的相关待遇，其他待遇按昌州政办【2004】138号和昌州人通【2004】142号文件规定执行。 第六条：岗位聘任协议书的解除、终止条件 一、聘期内，乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除本岗位聘任协议书： 1、无正当理由，拒绝履行规定的岗位职责的； 2、连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的； 3、严重违反甲方规章制度或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的； 4、严重扰乱工作秩序，致使本单位或其他单位工作不能正常进行的； 5、未经甲方批准参加各类学校脱产学习，或虽经甲方批准，但规定的学习期满而延期不归，经甲方要求仍不回单位上班的； 6、被判处有期徒刑以上刑罚或者被劳动教养的； 7、年度考核不合格者； 8、国家法律、法规另有规定的。 二、乙方聘期届满或本聘期内乙方退休、死亡时,本岗位聘任协议书自行终止。 第七条：其他 本岗位聘任协议书与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。 本岗位聘任协议书自签订之日起生效。 本岗位聘任协议书一式三份，甲、乙双方各执一份，一份留档。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 附件一 岗位职责 附件二 任期目标简述