暑假工大学生打工现状分析（大一暑假论文） 杨建.docVIP

暑假工大学生打工现状分析 08级社会工作 西北南柳 摘 要： 又是一年暑假来临，每年的这个时候都是暑假大学生打工的高峰。而大学生打工目的呈现多元化趋势，其中以锻炼自己和积累工作经验为主；在择职途径上，以熟人介绍为主；工作种类多样，其中家教工作颇受大学生青睐；然而大多数大学生付出与收入不对等，与专业不对接；并且大学生在打工中存在打工权益无法保障、用人单位苛刻、有安全隐患等问题。针这些问题，作者试图对各种信息和问题进行统计和分析，并尝试从政府部门、立法机关、高校和大学生自身四方面提出对策建议。 关键词： 大学生， 打工， 暑假工 导言 大学生打工不同于一般意义上的打工，它是指在校大学生基于赚钱、积累工作经验、锻炼个人能力等目的，利用节假日或课余时间在校外所从事的体力劳动或脑力劳动。因而暑假工大学生具有临时性、变动快等特点。近年来，由于社会经济的快速发展、高校扩招引起的就业压力不断加剧，越来越多的大学生走出“象牙塔”，投身打工流，深入社会，感受生活。在各大高校，大学生打工现象已十分普遍，而且受到了社会的广泛关注。 暑假工大学生打工的目的 据调查，在打工的大学生中：锻炼自己的社交能力和增加工作经验以利毕业后求职占一半人以上，而余下有挣钱补贴学费和生活费的，有实践自己的专业为目的的，其中实践自己的专业的人数所占比例最少。 3 暑假工大学生打工的途径 据反映，在暑假找工作时，大多数学生是经过熟人介绍或帮忙(包括家人、亲朋、同学)，其次是学校(勤工俭学中心、老师等)介绍，然后是专门的中介机构推荐、通过网站、自己寻找三个方法。 4 打工的方式 天津市一项针对大学生暑假打工的调查显示，目前大学生打工的方式比较单一，主要集中在家教、零工等领域，其中超过四成大学生打工干的是偏重体力劳动的“力气活”，六成学生渴望能够得到与专业相关的兼职、见习机会。 但在大学生工作中，由于各种原因和问题使实际上大多数大学生并没有能如愿以偿地找到十分理想、满足自己需要的工作。 大多数是市场调查员、市场调研员；超市里促销食品、饮料；商场里促销数码产品、电器；迎宾礼仪；招生代理等，访问中了解到，尽管大学生暑期普遍的打工方式就是家教，但由于做家教的大学生已经饱和，许多学生不得不另谋“生路”。 而且，作者在与一位大学生聊天时了解到，现在的打工“项目”已经在学生心目中逐渐分为正规和不正规，所谓正规的就是家教，而不正规的则是促销、礼仪等短期工作。 暑假工大学生打工遇到的问题 当得到人们由衷的赞许，当手中拿着或多或少的一叠钞票时，打工一族内心的喜悦便溢于言表。但更多的时候，他们却要遭遇很多的无奈。 找工作时的问题 找工作通过熟人的大学生问题倒是不严重，但是其他的大学生就常遇到问题······ 尽管目前各高校都有完整的勤工助学体系，但随着要求勤工助学的大学生逐年增多，仅靠学校的力量是十分薄弱的。又由于做家教的大学生已经饱和，许多学生不得不找其他工作。甚至多数学生盯着家教这一传统打工方式不放，在竞相压价下，有些同学不得不接受超低的报酬。 　 如今，各种人才招聘会的召开已经很频繁了，对于已经毕业的大学生来说是一次次就业的好机会，但在校生却往往被拒之门外。 有许多大学生暑假跑了很多招聘单位，对方一开始谈得很好，一提到暑假工三个字便拒不恰谈，各用人单位似乎对暑假工别有释意。 目前大学生打工大部分集中在家教、促销、市场营销等领域。而多数正规企业不招收短期打工者，加上大学生本身找工作比较盲目、无序，所以很难找到工作。 西北师范大学大二一个女同学说，目前她在一家网吧推销饮料，每天的酬劳是30元，但这并不是她想做的工作。小张是中文系的学生，本想在暑假期间找一份文秘工作，借机考查一下自己的学习成果，可去了几次人才招聘会都没成功，没有一家企业愿意招收短工。后来她又去肯德基应聘，可肯德基也只招长工。无奈之下，她只好做起了饮料促销员。 （2）用人单位苛刻暑假工大学生 学生暑假工进用人单位普遍存在这样一种现象：扣压身份证，还有的要预交押金在单位人事处。这对于学生来说明显不公平、公正，手续也不合法。许多学生家长不得不担忧这钱会“打水票”，更有吝啬单位利用学生返校办事的由头，扣压其预交押金。有一同学说：其在一家油漆店当销售员，有事老板却不批假让他返回学校，说回校一天扣除押金100元。 另外，单位对暑假工的待遇抱有能少开工资尽量少开工资的态度，据调查，学生暑假工待遇平均只有400元/月左右。大多单位全当是在利用廉价劳动力，而没有想过要培养人才。暑假工与普通员工待遇的差别高达2/3，并且许多暑假工表示其在单位的许多其它待遇一律被免除掉了（如节假日的奖励活动等等）。这些苛刻的要求时打工学生的付出不仅不与收入成正比，有些还成了“廉价劳工”