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2009年5月 人力资源和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职 业:理财规划师
等 级:国家职业资格三级
卷册一:职业道德 理论知识
注意事项:
1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠
笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填
涂答题卡上的相应位置处。
2. 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右
上角的相应位置处。
3. 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:
第一部分,1-25小题,为职业道德试题;
第二部分,26-125小题,为理论知识试题。
4. 每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答
案涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答
案.所有答案均不得答在试卷上。
5. 考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监
考人员。
6. 考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进
行填涂,则均局作答无效。
地 区:
姓 名:
准考证号:
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第一部分 职业道德
(第 l~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所近答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1~8题)
l、下列关于道德规范与法律规范关系的说法中,正确的是(www.TopS)。
(A)在形成过程上,道德规范总是相对落后于法律规范
(B)在实际内容上,道德规范与法律规范不存在任何关联
(C)在作用发生上,道德规范比法律规范具有事前性的特点
(D)在调节主体上,道德规范和法律规范都是国家意志的代表
2. 中国传统道德中的“见利思义、以义取利”的基本含义是(www.TopS)。
(A)大义凛然、视死如归 (B)毫不利己、专门利人
(C)君子获利、取之有道 (D)两肋插刀、义不容辞
3. 马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了(www.TopS)。
(A)社会主义和谐社会理论体系 (B)社会主义核心价值体系
(C)杜会主义精神文明建设体系 (D)社会主义发展道路体系
4. “忠诚、审慎、勤勉”是职业活动的(www.TopS)
(A)内在道德准则 (B)基本原则 (C)外在舆论要求 (D)行为规范
5. 根据职业道德理论,实施职工化管理将更加注重员工职业活动的(www.TopS)
(A)非个性化规范 (B)去过程化转化
(C)无流程化改造 (D)反标准化建设
6. 在我国,正确处理不同利益矛盾之间的关系应该坚持的基本原则是(www.TopS)
(A)个人主义 (B)和谐观念
(C) 爱国主义 (D)集体主义
7. 古人所谓的在无他人监督的情况下,个人依然能够按照道德规范和要求做人、做事的修养境界是(www.TopS)。
(A)慎独 (B)同省 (C)三思 (D)内敛
8,有人说:“·认真做事,只能把事情做对;用心做事,才能把事情做好”这句话所蕴涵的意思是(www.TopS)
(A)用心做事最重要,即使做不好也是值得肯定的
(B)聪明才智是把事情做好的关键
(C)敬业精神是干好工作的根本前提
(D)创新精神是开创事业新局面的时代要求
(二)多项选择题(第9-16 题)
9. 职业道德的基本特征包括(www.TopS)。
(A)主观规定性 (B)形式多样性 (C)相对稳定性 (D)利益相关性
10. 下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是(www.TopS)。
(A)良好的人际关系 (B)注重细节,追求完美
(C)善于对工作的失误进行合理化解释 (D)个性化的执行能力
11. 诚信对于企业发展的意义在于(www.TopS)。
(A)诚信是企业形成持久竞争力的无形资产
(B)诚信是企业发展壮大之后必须重点加强的管理任务
(C)诚信是维护企业良好形象的内在要求
(D)诚信是企业组织绩效的保证
12. 在职业生涯中。从业人员“讲求信用”包括(www.TopS)。
(A)择业信用 (B)岗位责任信用忙 (C)离职信用 (D)朋友情感信用13、从业人员坚持“平等待人’的要求,应树立(www.TopS)。
(A)市场面前顾客无差异的观念 (B)按照贡献取酬的观念
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