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残疾人就业保障金及税收优惠政策
目录
一、相关法律法规
二、征收标准
三、残保金缴纳方式
四、对安置残疾人单位的增值税和营业税政策
五、对安置残疾人单位的企业所得税政策
六、安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资汇算清缴期报备资料广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法第三条 用人单位安排残疾人就业未达到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资标准的80%计算缴纳保障金。单位平均在职职工总数可依据社保、统计等部门登记在册人数核定。
保障金按下列公式计算（计算结果取小数点后两位）：
应缴保障金=（上年度平均在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数）×当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80%。第四条 当年度按比例安排残疾人就业的指标按当年实际用工月份计算。按比例计算不足一人的部分，依照规定标准按实际欠安排比例数缴纳保障金。
安排一名盲人或者一级肢体残疾人上岗就业的，按安排两名残疾人计算。安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资汇算清缴期报备资料：粤国税发〔2010〕3号 （1）企业所得税减免优惠备案表 （2）在职残疾人员或国家鼓励安置的其他就业人员工资表； （3）为残疾职工或国家鼓励安置的其他就业人员购买社保的资料； （4）残疾人员证明或国家鼓励安置的其他就业人员的身份证明复印件； （5）纳税人与残疾人或国家鼓励安置的其他就业人员签订的劳动合同或服务协议（副本）； （6）具备安置残疾人员上岗工作的基本设施情况的说明。
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