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车间劳动防护用品发放管理细则 第一章 总则 第一条 为加强劳保用品、用具发放标准、入库、发放、使用、保养、报废等管理工作，依据《劳防用品管理规定》，结合实际情况，制定本细则。 第二条 本细则适用于基层单位所属各单位。 第二章 管理职责 第三条 安全环保科是劳动防护用品的主管科室，主要职责： （一）依据《劳防用品管理规定》，负责劳动防护用品管理制度和发放标准的制定及监督考核； （二）负责劳动防护用品费用的管理，劳动防护用品计划的审核、汇总； （三）对特殊劳动防护用品生产、供应厂商资格审定和参与价格制定和招标工作； （四）监督检查劳动防护用品采购、价格、质量和发放、使用情况。 第四条 机械材料科主要职责： （一）按照审批后的劳动防护用品计划，按照招标采购的原则，负责一般劳动防护用品生产厂家的选择，并根据国家劳动防护用品质量标准和有关要求，组织劳动防护用品的采购、入库、保管和发放工作； （二）定购劳动防护用品按照《中华人民共和国合同法》与供应商签订合同； （三）对所订购的劳动防护用品的质量、技术要求等，应该在合同中做出明确规定，不合格的劳动防护用品不得采购和发放给员工； （四）根据劳动防护用品招标情况，定期向安全环保科和相关部门出具参考价格及质量标准。特种劳动防护用品其生产厂家和供应商必须是国家有关部门指定的定点生产和经营单位。 第五条 财务科主要职责： （一）负责劳动防护用品发生费用的统计、审核、付款工作，保证资金支出； （二）对未经车间验收合格的劳动防护用品，不予办理结算及报销手续； （三）定期与安全环保科核对劳动保护费用发生情况。 第六条 工会主要职责： 监督检查劳动防护用品配备和使用情况，不定期征求员工意见，及时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。 第七条 车间主要职责： 车间主任、安全工程师是车间劳动防护用品、用具的主要管理人员，严格执行公司劳保发放标准，负责监督检查劳动防护用品质量和发放、使用、维护保养、报废等工作。 第三章 劳动防护用品、用具上报、发放的管理 第一节 发放范围和发放标准 第八条 发放范围 (一) 直接从事检维修、施工作业、检测等工作的在岗员工。 (二) 从事特殊环境作业的员工。 (三) 从事生产现场工作的施工技术人员和管理人员。 (四) 凡正式职工均应享受同岗位的劳动防护用品待遇。 (五) 不在岗职工不应享受劳动防护用品待遇，职工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。在规定期限（一般为一年内）恢复原岗位工作的人员，可经安全环保科批准补发部分大件劳动防护用品（如单、棉工作服、工作鞋等），其他劳动防护用品不再补发。 第九条 发放标准 严格执行《劳防用品管理规定》中劳动防护用品发放标准，同时根据生产实际情况制定《各工种劳动保护配备标准》。 第二节 劳保计划上报的管理程序 第十条 月劳保计划表每月5日前报下月劳保计划文本一式两份，保健按表格每月5日前上报当月保健电子版。每月20日前领回一份审批完的月劳保计划表车间保存，各车间安全工程师在上报劳保防护用品时要严格按标准和要求进行上报。 第十一条 每月各车间除上报日常劳保用品外,可根据检修作业环境上报临时性的劳动防护用品，同时要注明检修项目及用途，经安全环保科审核汇总，报主管副经理审核,经经理审批后,送机械材料科进行采购。 第十二条 如遇生产急需无月计划的特殊劳动防护用品、用具，可报追加劳动防护用品计划。追加劳动防护用品计划表一式两份，由车间安全工程师依次到安全环保科审核、主管副经理审核、经理审批后，分别送安全环保科一份保存、机械材料科一份进行采购。追加的劳动防护用品、用具费用，计入下月车间劳保费用。 第三节 劳动防护用品、用具入库的管理程序 第十三条 所有劳动防护用品、用具应存放在车间仓库统一管理。 第十四条 车间仓库保管员及车间安全工程师要对入库的劳动防护用品、用具进行质量检查和数量进行清点。由车间仓库保管员在《劳动防护用品入库、发放、库存数量统计记表》中登记，车间安全工程师在入库验收单上盖章。 第十五条 车间仓库保管员或安全工程师在入库检查中发现有质量和数量问题的不得入库，并与供应商进行协商，如协商不妥及时与机械材料科及安全环保科劳动保护管理人员联系进行处理。 第四节 劳动防护用品、用具发放的管理程序 第十六条 由车间安全工程师以班组为单位，以文本形式建立《个人劳动防护用品发放卡片》, 车间班组长负责填写和保管《个人劳动防护用品发放卡片》。 第十七条 由班组长负责领用和发放班组人员的劳动防护用品、用具，领用者必须及时在卡片上签字或盖章。 第十八条 劳动防护用品、用具的发放要经车间主任或车间安全工程师在领料单上签字确认后，方可进行发放。 第十九条 劳动防护用品、用具统一由车间仓库保管员按照领料单的内容