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大 学 生 就 业 指 导 08F网络班 2010年5月 大 学 生 就 业 指 导 1.请老师讲话 中国历年大学毕业生人数统计 2003年：全国普通高校毕业生人数达212万人； 2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人； 2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人； 2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人； 　　 中国历年大学毕业生人数统计 2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人； 2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人； 2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人； 2010年：普通高校毕业生将达631余万 人 ??? 2009-2010年就业形势 教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言 ：2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。明年需要就业的毕业生数量很大 “虽然今年第三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过明年的就业形势仍不容乐观。” ， 大学生就业现状 “蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变 　　“蚁族”，而是“80后”一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智商、弱小、群居。 大学生就业现状 据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。全国有上百万的规模，南宁的大部分高校附近和东葛路一带的居民区，也群居着相当多的蚁族。　 　　与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同，近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城市受到了大学生的青睐。 大学生就业现状 　　不同的统计资料都表明，“京、沪、深”曾一度是大学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之——回流中小城市 【专家提醒】 　大学生创业“冷”变“热”警惕步入误区 　随着大学生就业难问题的日益尖锐，大学生创业由“冷”变“热”。大学“创业热”本身是一件新事好事，但也存在着误区。这些误区可能会以积极的姿态“捧杀”大学生创业者，必须引起警惕。追潮流走没有错，但要注意，自己是否有优势。如果确实具有这方面优势，即使竞争激烈也要去争取。如果没有优势，要保持冷静。 大学生创业“冷”变“热”警惕步入误区  求职前要和业内人士聊，了解这个行业发展情况和前景，。重要的是知道自己喜欢做什么，擅长做什么。毕业3～5年内，薪酬不是第一考虑因素，前途最重要。 一旦追风，追到后不能因为后悔而很快辞职。建议大学生先积累一段时间看，有可能开始不喜欢某个工作，然后就产生兴趣了。或者可以在企业 大学生创业“冷”变“热”警惕步入误区  内寻找内部机会，考虑在这个行业里内部的转岗。同时在工作中还要不停地学习新的专业知识，提升工作技能，符合企业要求。 　应正确分析社会对该专业的人才需求，不要被热门的假象所迷惑，导致就业定位发生偏差；在“热门”专业的就业竞争中，个性与特色十分重要， 大学生创业“冷”变“热”警惕步入误区  因此要在择业准备中突出个性和针对性；“热门”专业学生要准备跨专业就业，一般而言，当下的“热门”专业主要是工作环境不错，但竞争也很激烈的专业，一些热门专业学生不愿意放弃“热门”，这也导致了他们的就业难。 求职择业的程序与方法 树立正确的择业观念 择业程序 求职择业的方法 （1）树立正确的择业观念 勇于面对竞争的观念 要对立强烈的竞争意识 要培养雄厚了竞争实力 要坚持正确的竞争原则 要保持良好的竞争心态 正确对待待业的观念 树立先就业后择业的观念 树立自主创业和终身学习的观念 树立到基层、农村去的观念 树立发挥专业所长，但也注重综合素质的观念 （2） 择业程序 一、就业管理部门的工作 就业管理部门的一般工作程序 毕业生就业方案的编制 二、大学毕业生自身的择业程序 （3）大学毕业的择业程序 1.了解有关就业政策 2.收集处理就业信息， 收集就业信息的渠道： A．校内的主管部门 B，各级毕业生就业市场 C，师长、校友及亲朋好友 D．查询就业信息网 （3）大学毕业的择业程序 E，社会实践活动 G，社会上的传播媒介。 F，各种不同类型的“双向选择