第七节 会计法律制度案例分析.docVIP

第一章 会计法律制度 第七节 会计法律制度案例分析 【考试大纲】 七、会计法律制度案例分析 通过具体案例，分析、归纳从事会计工作应当了解、掌握的会计法律制度基本规定，以及掌握会计法律制度与做好会计工作的关系；分析、判断会计行为合法与违法的界限及理由，以及违法会计行为应当承担的法律责任；分析、判断单位内部会计监督、社会监督、政府监督三者的区别和联系；分析、判断会计人员在会计监督中的职责权限；分析、归纳会计人员如何依法进行会计核算，实施会计监督，保证会计信息的真实性和完整性。 【课程讲义】 一、概述 江苏省会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》（笔试城市）的综合题，绝大部分就是案例分析题，分值相对而言比较大（2006年为37分，2007年为42分，2008年为50分），且是众多考生最怕、最头疼的一种题型。 一般命题时有： （一）一问一答（相关知识点来自同一章或不同章） 教材第一章（单独）、教材第一章与第二章、第三章、第四章都可以综合出题； 教材第二章（单独）、教材第二章与第一章、第三章可以综合出题； 教材第三章（单独），教材第三章与第二章、第一章可以综合出题； 教材第四章（单独）、教材第四章与第一章可以综合出题 （二）一问多答 这种题型难度相对大些，不容易找出所要回答的问题是什么，一定要注意阅读题目。 【解题技巧】 （一）熟悉各类法规规范的原文、释义，能尽量能原条款写出最佳，即使不能原条款写出，也要注意一些关键词不能不写或写错。如“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”误写成“从事会计工作的人员，取得会计从业资格证书”就不会得分；再如“担任会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当取得会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作三年以上的经历”错误写成“担任会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当取得会计师以上专业技术职务资格和从事会计工作三年以上的经历”就不会得分。 （二）深入理解题中的隐藏知识点（雷点），分析数据、人员、部门等之间的关系，找出答题中的要害点。 （三）按规范答题。阅卷时是按答题点评分的。 （四）针对2007年、2008年江苏省会计从业资格考试（笔试城市）采用试卷与答题纸分开的形式，笔试城市的考生应注意题目的多次阅读（建议粗读、精读、细读），如2009年还继续采用这种模式，可适当在试卷的题目中圈点、圈符号，以引起自己答题的注意关键点。 二、 【例题1—7—1·综合题】资料：光华公司是一家股份公司，2009年度发生了以下部分事项： （1）2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。【原始凭证发生金额错误咋办？】 （2）3月20日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。【出纳不得干哪五个？】 （3）5月12日，公司财务部门负责人张某根据工作需要，对部分会计工作岗位进行调整，原从事总账登记工作的陈某被调到稽核岗位协助另一位稽核员进行稽核工作，使该岗位一岗两人。【会计工作岗位能否一岗多人？】 （4）6月18日，市财政部门要求到该公司进行检查，公司领导以“分管财务工作领导及财务部门负责人出差”为由，予以了拒绝。【能否拒绝有关部门的依法检查？】 （5）9月26日，公司供销人员钱某出差归来报销差旅费1500元，同时将多余现金500元退回给出纳员李某，李某随即退还给钱某2000元借款收据。【能否退还借据？】 要求：根据以上资料及会计法律制度的有关规定，回答下列问题： （1）该公司经办人员王某退回金额错误的发票，要求出具单位重开的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？ （2）该公司决定由出纳人员李某临时顶替吴某兼管收入、成本、费用账目的登记工作是否符合会计法律制度的规定？为什么？ （3）该公司财务部门负责人调整部分会计工作岗位，使稽核岗位一岗两人的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？ （4）该公司领导拒绝市财政部门的检查是否符合会计法律制度的规定？为什么？ （5）该公司出纳员李某退回原借款收据的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？ 【参考答案】 （1）该公司经办人员王某的做法符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，原始凭证金额错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。 （2）该公司决定由出纳员李某顶替吴某兼管收入、支出、费用账目登记工作的做法不符合规定。根据《会计法》的规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 （3）该公司财务部门负责人调整会计工作岗位并使稽核岗位一岗两人的做法符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，会计人员的工作岗位应当有计划