《定稿》员工消防四个能力培训.pptVIP

酒店报警电话：5999 、 员工消防四个能力培训 HSE Training 目录 1.消防安全“四个能力建设”内容2.消防四个能力建设验收表讲解 消防安全“四个能力”建设主要内容 消防宣传教育培训的能力 组织人员疏散逃生的能力 组织扑救初起火灾的能力 2 确定消防安全管理负责人，明确消防责任 每月进行一次全面防火检查 每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次； 员工每天班前、班后检查本岗位消防安全 火灾隐患，立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划 4 员工掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序 单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员 3 建立专、兼职消防队 消防控制室值班人员持证上岗，熟悉消防设备、熟练掌握火警处置及启动消防设施的方法 制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练 员工掌握消防设施的使用方法。一旦发生火情，现场人员能迅速材灭火 检查消除火灾隐患的能力 1 消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法 重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识 单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”要求 （一）防火检查的形式 消防安全“四个能力”建设主要内容 1、检查消除火灾隐患的能力 （二）防火检查的频次 1、主要负责人或消防安全管理人每季度组织至少一次防火检查； 2、消防工作归口管理部门每月组织至少一次防火检查； 3、消防安全重点单位每日应实施防火巡查； 4、员工每日应实施岗位防火自查； 5、在火灾多发季节，重要节日、重大活动前或期间，单位应组 织防火检查。 6、防火检查、巡查和员工岗位防火自查情况应做好记录，存档备案。 消防安全“四个能力”建设主要内容 （四）对检查中发现的火灾隐患应按以下程序消除 1、对可以立即消除的火灾隐患，发现人应立即整改，同时通知车间安全员及消防科； 2、对无法立即消除的火灾隐患，发现人应立即报告车间安全员及消防科，由车间安全员及消防科研究确定隐患消除措施、组织制定隐患消除计划； 3、隐患消除后，消防工作归口管理部门或消防安全管理人应组织复查； 消防安全“四个能力”建设主要内容 a) 有无违反消防规章制度情况 b) 疏散通道、安全出口是否畅通； c) 消防器材、消防安全标志完好情况； d) 场所有无遗留火种； e) 其他消防安全情况。 （三）员工岗位防火检查应包括下列内容： 消防安全“四个能力”建设主要内容 消防安全“四个能力”建设主要内容 2、组织扑救初起火灾的能力 （一）火灾发生后1分钟内员工应当做的3项工作 1、疏散逃生；2、报警；3、确保自身安全前提下灭火。 报警内容 报警电话：119 第一灭火力量：指失火现场员工在第一时间自发形成的灭火救援力量；两名员工携带两个灭火器到达火场进行灭火。 第二灭火力量：指火灾确认后，组织员工形成的灭火救援力量；由两名保安员携带水枪到达火场进行灭火。一般应于发现火灾后3分钟内形成。 （二）突出抓好“两支力量”建设： 消防安全“四个能力”建设主要内容 单位应启动灭火和应急疏散预案，并组织本单位专职消防队、志愿消防队或其他具备灭火行为能力的员工到达起火部位，按以下程序展开灭火救援行动： 1、积极营救被困人员； 2、立即展开灭火行动； 3、确认自动联动消防设施联动情况。对联动失效设施及时用手动或机械启动； 4、保持通讯联络，向公安机关消防机构及时报告火场情况 。 （三）火灾发生后3分钟内 消防安全“四个能力”建设主要内容 消防器材使用和管理 懂得灭火器的使用方法，对扑灭初期火灾、防止火灾扩大具有重要作用 灭火器使用 查看压力是否正常，拔掉保险销，迅速朝火场移动 站在上风头，距离火源 约2-3m处，按动把手 像扫地般，喷嘴对准 火源根部移动灭火 定期确认灭火器压力是否正常； 灭火器放置在显见、易于取放的位置； 灭火箱前不能有物体阻挡； 灭 火 器 管 理 消防器材使用和管理 ② 2人展开水带， 朝火场移动 ③ 1人打开阀门， 逆时针旋转 ④ 距离火源6、7米喷射 ① 打开门,取出水 带接上水枪 消防栓的使用方法 消防栓使用 定期确认水带、水枪、接扣是否齐全完好； 水压是否正常； 消防栓前不能被物体阻挡； 除火灾发生,其他时候禁止使用消防水带； 消 火 栓 管 理 3、组织人员安全疏散逃生能力 消防安全“四个能力”建设主要内容 （一）、明确疏散引导员 单位应当明确一定数量的疏散引导员，熟练掌握疏散程序和逃生方法，熟