2015年人力资源管理师二级-第二章招聘和配置.ppt

99、员工测评指标的标度有（ ）等几类（A）数量式（B）等级式（C）定义式（D）量词式（E）综合式 答案：ABCDE 100、员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）（A）创造力测试（B）特殊能力测评（C）学习能力测评（D）综合能力测评（E）一般能力测评 答案：ABCE 101、员工素质测评前的准备工作包括（ ）（A）制定测评方案（B）组织测评小组（C）选择测评环境—实施阶段（D）动员测评对象—实施阶段（E）收集必要资料 答案：ABE 96、选拔性员工素质测评的主要特点包括（ ）。 （A）强调测评的区分功能 （B）测评的过程强调客观性（C）测评指标具有灵活性 （D）结果体现为分数或等级（E）测评标准具有机动性 答案：ABCD 97、员工素质测评指标的标度形式有（ ）。 （A）量词式 （B）等级式（C）测定式 （D）定义式（E）综合式 答案：ABDE 98、员工素质测评指导语的内容主要包括（ ）。 （A）阐明测评与一般测验无差异 （B）员工素质测评的目的（C）填表前准备工作与填表要求（D）举例说明填写的要求（E）测评结果保密、处理及反馈 答案：BCDE 99、面试中常见的问题有（ ）。 （A）面试目的不明确（B）面试标准不具体（C）面试缺乏系统性（D）问题设计不合理（E）面试考官存在偏见 答案：ABCDE 100、结构化面试要求面试考官（ ）。 （