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对接赣南苏区发展振兴 开创工会工作新局面 谢久智 中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康3月7日在江西代表团审议政府工作报告时指出：大力支持江西的发展，让老区人民过上更加幸福的生活。省委、省政府提出了构筑“龙头昂起、两翼双飞、苏区振兴、绿色崛起”的区域发展格局。苏区振兴，就是加快编制中央苏区振兴规划，积极争取上升到国家战略层面，推动赣南苏区加快发展、转型发展。于都是赣南苏区发展振兴的重点县，对接发展振兴，推动科学发展、转型发展责无旁贷。工会是党和政府联系职工的桥梁和纽带，在对接赣南苏区发展振兴征程中，工会组织和广大工会干部更应该积极围绕对接发展振兴的大局中献计出力，引领广大职工争当建设经济繁荣、城乡秀美、生态宜居、社会和谐的幸福于都的主力军，开创工会工作新局面。 （一）对接赣南苏区发展振兴，开创工会工作新局面，就是要把服务大局作为工会工作的第一要务，努力为经济建设中心和改革发展稳定大局服务。 一是要在开展群众性经济技术创新活动中展示新作为。要以深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”的群众性经济技术创新活动为抓手，把提高职工技术素质，开展岗位技能竞赛技术革新、技术协作、发明创造作为经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥工人阶级主力军作用。要以创建“工人先锋号”为载体，动员广大职工立足本职岗位，争创一流业绩，激励广大职工争当“金牌工人”、“技术能手”、“创新能手”，造就高技能人才，增强企业竞争力，在保企业稳增长、调结构促转变、优环境促生态中献计献力。 二是要在全面提升职工素质工程中作出新贡献。要继续深入实施职工素质工程，广泛开展“创新学习型企业、学习型班组，争做知识型和创新型职工”活动，鼓励广大职工争做知识型、技能型、复合型的现代劳动者，打造更多的学习型、创新型、班组和企业。要充分发挥工会“大学校”作用，整合资源，创新方式，加强职工技能培训，尤其要对下岗失业职工、农民工，在知识和技能培训上予以倾斜，使他们掌握一技之长，提高就业、创业本领。 三是要在弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神中体现新价值。工人阶级的伟大品格和劳模精神，是工人阶级先进性和社会主义核心价值的集中展现，是激励广大职工建功立业的强大精神力量。要教育引导广大职工增强主人翁意识和荣誉感、责任感，保持劳动激情，用自己的双手创造财富，创造幸福。要大力弘扬劳模精神，大力宣传劳模事迹和创新创业典型。要学习劳模胸怀大局，服务人民的奉献精神，激励广大职工爱岗敬业，勤奋工作，争创佳绩，在报效祖国，造福人民的实践中体现人生价值。同时，要关爱劳模，关心劳模生产生活，充分发挥劳模的引领作用，形成劳动光荣，工人伟大的时代新风。 （二）对接赣南苏区发展振兴，开创工会工作新局面，就是要继承和发扬苏区干部和群众“创造第一等的工作”的精神。工会干部在深入推进“送政策、送温暖、送服务”和“ 面对面、心贴心、实打实地服务职工在基层”活动中，要弘扬苏区干部“一沉到底”的扎实作风，身先士卒、靠前指挥、抓紧抓好，把工作落实到最基层、最细节、最实处。工会干部要察实情、干实事、求实效，立志把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，在真抓实干中开拓创新，要牢记责任，忠实履职，大力发展和谐劳动关系，推动职工群众共享改革发展成果，加强和创新社会管理，为赣南苏区发展振兴营造和谐环境。 一是要进一步完善劳动关系相关机制。要建立健全职工权益维护机制，完善政府、工会、企业三方协调机制，形成党委重视、行政支持、各方配合、全力推进的工作格局；要进一步畅通职工利益诉求渠道，建立劳动争议预防、预警、调处、援助一体机制，对可能引发群体事件的苗头性倾向性问题做到早发现、早介入、早处理，把劳动关系不和谐因素化解在基层，解决在萌芽状态。要主动依法、科学维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障、职业安全等各项权益，尤其要把职工的劳动经济权益放到突出位置，努力实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。要注重提高职工特别是一线职工和农民工的工资水平，切实解决好农民工工资拖欠问题。 二是要进一步解决好涉及职工切身利益的突出问题。工会要千方百计帮扶下岗失业人员、家庭困难职工和农民工实现就业。要大力推进工资集体协商，督促用人单位依法发放职工工资，督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，着力提高非公有制企业职工参保率，督促用人单位落实劳动安全卫生措施。工会困难职工帮扶中心要向职工服务中心转变，服务对象从困难职工向全体职工拓展，实现救助、维权、服务三位一体。要精心组织好“送温暖”、“金秋助学”、“和谐帮扶”等品牌活动，千方百计为困难职工排忧解难，让广大职工感受到党和政府的温暖。 三是要进一步建立健全职代会制度。要在国有企业和事业单位重点开展职代会规范化、标准化建设，在非公企业和工业园区提高职代会的覆盖率建设，保障