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心理所有权研究概述 　　摘要：通过对主要的理论和实证研究进行回归与梳理，介绍了心里所有权的内涵，对其产生的根源进行了探究并且与其他几个概念进行了区分，重点讨论了心里所有权的前因变量和结果变量，在此基础上对组织心理所有权进行了小结。 　　关键词：心里所有权；前因变量；结果变量 　　中图分类号：F24文献标识码：A文章编号2013 　　1心理所有权的内涵 　　所有权（ownership）最开始是古罗马私法中的一个极为重要的概念，被认为是物权中最重要也最完全的一种权利，具有绝对性、排他性、永续性三个特征。而心理所有权的概念最早是在员工持股计划中提出的，当时人们相信员工持股可以改善企业管理的效果，进而提升组织的绩效。虽然有学者发现员工持股以后的确会提高绩效，但是也有一些不一样的结论，即员工持股不一定提升绩效。这时候就需要一种新的理论来加以解释，心理所有权正是在这样的情况下提出来的。Pierce（1991）等认为所有权的维度是双重的：一个维度是员工正式拥有的所有权（Formal ownership），有资产权（equity）、控制权（influence）和知情权（或称信息权，information）三个部分。另一个维度是员工心里感觉到的所有权，即“心理所有权”（psychological ownership）。Dirks（1996）认为，心理所有权是“一种状态，即个人感觉目标物体（或者是目标物的一部分）好像是他的一样”。Parker，Wall， Jackson（1997）给出了另一个心理所有权的概念：对特定目标的责任感。随着Pierce等对心理所有权研究的加深，他明确了心理所有权的定义，“心理所有权是这样一种心理状态，在这种状态下，个人感觉某个目标物（自然属性可以是物质或非物质）或其中的一部分是自己的”。 　　这个概念的界定，我们可以看出心理所有权的三个特征：第一，所有权在情感与意义上与“我”、“我的”及“我们的”这些词语相关（Wilpert，1991），心理所有权回答的问题是“我感觉某某东西是我的”，它的核心概念是对某个特定目标的占有感；第二，心理所有权反映了主体与客体（有形或无形）之间的紧密关系（Furby，1978，Litwinski，1942，Wilpert，1991），物质是“延伸了的自我的一部分”（Belk，1988；Dittmar，1992）；第三，心理所有权的状态是错综复杂的，它同时包含了情感和认知元素（Pierce，2002）。 　　2心理所有权产生的根源 　　纵观现有的理论，对于心理所有权产生的根源大体上可以分为两种，一种是源于个人的遗传结果，即生物学取向；另外一种则是源于个人所处的社会因素，它关注的是社会实践和不同背景下的习俗，即社会学取向。Dittmar（1992）认为遗传因素和经验都很重要，心理所有权的出现是因为它能满足人的一定的动机，这些动机有一些是遗传性的、一些是社会性的。 　　现在普遍的观点认为心理所有权的产生根源可以从人的三个动机考虑：效能和影响（efficacy and effectance，）、自我身份（self -identity）和拥有某个空间（having a place）：（1）效能和影响，指个体探索和改变环境的动机，效能的体验和满足引导了占有和控制的尝试和拥有感的出现。心理所有权部分受到外界因素的影响，由于内在自我效能的影响，个人试图通过控制来寻求和改变他们的环境。这样个体与环境相互作用可能导致控制以及个体自我效能和能力的出现。在这个过程中，所有物与个体变得亲密相关（Furby，1991；Pierce，2002）。（2）自我认同，指个体建立、保持和转变自己身份的动机，人们可以通过占有来定义自己，向他人表示自我的身份，并保证自我的可连续性。我们所拥有的物品同样是自我的一种符号表示，因为其与自我的身份与个性紧密联系，这样就促使个体认识自我。由于受自我认知、表达自己给他人和跨时间的维持的影响，人们在心理上依附于客体，并把客体作为自己的一部分。（3）拥有一个空间，指人们也需要特定的领地和空间（即家）来居留。对可能成为为家的对象，人们会投入大量的精力和资源，达到占有它的目的。正是这些占有感的动机以及通过所有权可以达到这些动机的可能性，使得人们对于那些潜在的可以变为自己的特定领地的目标投入大量的能力和自愿。 　　3心理所有权与其他相关概念的区分 　　Pierce（2001）将心理所有权与其他几个易混淆的心理状态概念（组织承诺、组织认同、内在化）进行区分，来界定心理所有权的内涵。他的研究显示心理所有权与其他几个概念最本质的区别是个和客体间的关系，深化了“拥有”这个概念；组织承诺是一种感觉，使个体愿意保持组织成员的身份；组织内在化则是指个人与组织