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建立和谐劳动关系，实现职企互利双赢 呼和浩特市华欧淀粉有限公司 原永明 华欧淀粉有限公司成立于一九九六年，是一家由瑞典、丹麦、中国合资经营的大型马铃薯淀粉加工企业。公司座落于内蒙古呼和浩特和林县，注册资金4600多万元，资产总额6100多万元，占地面积66000多平方米，年生产、销售马铃薯精淀粉20000吨。公司以专业的员工队伍、严谨的企业管理、优良的淀粉设备，秉承“扎实基础、稳中求快、以法为本、开拓创新”的经营理念，着力打造“华欧淀粉”这一马铃薯淀粉行业主导品牌。1997年华欧公司被认定为国家高新技术企业，2004年被内蒙古自治区人民政府评定为“内蒙古自治区农牧业产业化重点龙头企业”，2006年荣获“全国食品安全示范单位”荣誉称号。 公司在发展过程中,十分重视构建和谐劳动关系，企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础，而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件。劳动关系的和谐是整个社会和谐的基石，建立和谐的劳动关系不仅要靠法律的约束,更主要的是在企业经营管理过程中处理好劳资双方的关系。致力于构建和谐劳动关系。收到较好效果。被呼和浩特总工会表彰为‘和谐劳动关系模范企业”称号 公司提出创建“人均产值较高，人均福利较高，工作环境优雅，员工视眼开拓，企业稳定发展”的现代化企业， 一、建立和谐劳动关系，实现职企互利双赢 公司在开展“和谐劳动关系企业”创建中，注重保护、调动和发挥好企业经营者与职工双方积极性，依法保障企业和职工的合法权益，做到互利、双赢，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”目标。实施集体合同制度，按规定通过平等协商及时签订合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生；实行工效挂钩的工资总额提取办法。按照“效益优先，兼顾公平”的原则，依法确定企业内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。从起，公司就根据工资总额与经济效益挂钩考核管理办法的有关规定，结合企业经济效益实际情况，对在岗职工提高工资待遇，同时按季度发放效益奖，职工收入有了较大幅度的增长。加大职工住房公积金和企业年金个人交缴比例。认真贯彻执行国家法定节假日休息、婚假、丧假、探亲假、产假、计划生育假和带薪年休假等制度，并按标准支付了职工工资。每年组织职工进行了健康体检，并为职工办理养老、工伤、生育、失业、医疗五大社会保险和住房公积金。实现养老金和失业金的领取发放与社会完全接轨，认真贯彻执行《劳动法》关于医疗期内的患病或非因工负伤职工、患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的职工及处于孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同的管理规定，保障了职工的合法权益。 二，坚持以企业精神凝聚人把“用工作留人”与“用感情留人”结合起来。一方面，倡导“、、、”的企业精神，提出“”企业经营理念。另一方面，每年的“元旦”、“三八”、“七一”、“中秋”、等节假日都举办系列活动，同时开展了 “慰问困难职工”等活动，培养员工的荣誉感、责任感、归属感，从而把个人价值凝聚到企业发展中去，以厂为家，以企为荣。 优化员工生活空间积极向建议改善员工生活环境，企业先后50多万，修建了球场、宣传栏，绿化美化了厂区，让员工们在工作之余能感受身处家乡的感觉。、维护合法权益。同对一些公司重大决策，也积极建言献策，做好引导，把握好“方向”，促进企业健康发展。 1