就业政策知识普及参考答案1.docVIP

单选题 1-5 BBDAC 6-10 AABBB 11-15ABCCA 二、1.T 2.T 3.F 4.T 5.F 6.F 7.T 8.T 9.T 10.F 三、简答题 1、（1）人事代理，是指政府人事部门批准或者授权的人才服务机构，受单位或者个人委托，按照现行的政策规定和法律程序，以契约形式实现人事人才服务的制度。 （2）人事代理属于人才交流服务范畴，其职能如下：为委托方管理人事档案，办理技术人员专业技术职务任职资格的申报，办理大中专毕业生见习期后的转正定级手续，调整档案工资，出具报考研究生、婚姻登记、自费留学、出国等有关人事档案的证明材料；为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务。从签订人事代理合同之日起，按照有关规定承认身份，申报职称，计算工龄、确定档案工资，办理流动手续。为委托方接转党团组织关系，建立流动性人员党团组织，开展组织活动；为委托方代办失业、养老等社会保险业务等。 2、根据毕业生的不同情况，毕业生代理人事代理的程序也有所不同，具体程序分别是： 1.择业期内已联系到接收单位的毕业生-持由接收单位签章的《就业协议书》到人才交流中心。由人才交流中心审核后签署人事代理意见--毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》，《户口迁移证》，并将毕业生档案经省大分办转交人才交流中心--毕业生持《就业报到证》，《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续，接收单位无集体户口的，可直接落入人才交流中心集体户口。 2.择业期内未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生-《持就业协议书》到人才交流中心，由人才交流中心审核后签署人事代理意见（学校也可集中为毕业生办理人事代理手续）--毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一到有关部门办理并将其档案经省大分办转交人才交流中心--毕业生持《就业报到证》，《户口迁移证》，身份证等材料到人才交流中心报到，签订人事档案管理合同，户口落入人才交流中心。 3择业期内已就业，现要求拍到人才交流中心实行人事代理的毕业生和由省外院校被派到本省第二次择业的毕业生--持《就业报到证》（改派的还需提供原接收单位或省辖市人事局同意改派的证明）到人才交流中心，由人才交流中心出具收函--凭人才交流中心的收函和原《就业报到证》直接到省大分办办理改派手续，并凭新的《就业报到证》将毕业生档案转交人才交流中心--持新的《就业报到证》，《户口迁移证》身份证等材料到人才交流中心报到，签订人事档案管理合同，户口迁人才交流中心。 社会保险是指国家依法建立的劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等丧失劳动能力（暂时丧失劳动能力）或因失业中断劳动，本人及家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助的制度。　社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病和补充医疗保险等。《中华人民共和国劳动合同法》?第四章　劳动合同的解除和终止第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ????（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ????（二）未及时足额支付劳动报酬的； ????（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ????（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ????（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； ????（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 ????用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。