2013年11月人力资源管理师三级技能题及答案.docVIP

2013年11月 人力资源和社会保障部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册二：专业能力 简答题（本题共2题，每小题16分，共32分） 简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（16分） 答案：p.39。p.40最后一行 劳动定员标准由三大要素构成：1、概述。由封面、目次、前言、首页等要素构成。2、标准正文。由一般要素和技术要素构成。一般要素中，包括标准名称、范围和引用标准三项内容。技术要素中，包括定义、符号、缩略语，各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。3、补充。包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。 简述为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分） f答案：p.107 两班制。 三班制。间断性三班制、连续性三班制（四班轮休制、四班三运转）。 四班制。四八交叉、四六工作制、五班轮休制。 计算题（本题1题，共16分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） 某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 表1 某企业2012年生产经营指标完成情况统计表 序号 统计指标 指标数值 1 营业收入 32000万元 2 固定资产折旧 3000万元 3 生产税净额 2400万元 4