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陕西省职业技能鉴定所（站） 质量普查工作总结 劳动和社会保障部《关于开展全国职业技能鉴定所（站）质量普查的通知》（劳社厅函[2006]338号）下发后，我们立即组织有关人员认真学习,建立组织,制定计划，统一部署全省的质量普查工作，并根据质量普查工作四个阶段的内容要求，逐条、逐项地对全省职业技能鉴定所站进行了普查。经过3个多月的学习提高、自查自纠、考核评估和检查督导，较好地完成了质量普查工作。 一、? 基本情况 我省目前有职业技能鉴定机构212个，其中省级指导中心1个，市级指导中心11个；职业技能鉴定所（站）200个；高新技术计算机考试站150个（其中智能化考试站101个）；新职业新工种统一鉴定报名培训点75个；专项职业能力考核工作在全省范围内已逐步展开，目前已研制开发专项能力考核规范62个(已报劳动保障部)；现有考评人员3100多人，初步形成了覆盖全省各个行业、各个地区、门类齐全的职业技能鉴定体系。省职业技能鉴定指导中心建立了职业技能鉴定国家题库和陕西卷库，覆盖了376个职业（工种）。自1996年开展职业技能鉴定工作以来，十年来共为150多万人进行了职业技能鉴定，有130多万人取得了职业资格证书，鉴定工作一年迈上一个新台阶。2006年1—9月，全省共有19.3万人参加了职业技能鉴定，有18.5万人取得了职业资格证书，比去年同期增长26%。其中，省鉴定指导中心直接办理证书近8万人次，同比增长28%。 二、? 基本作法 （一）认真学习，加强领导，努力做好质量普查的组织和发动工作。 劳动和社会保障部《关于开展全国职业技能鉴定所（站）质量普查的通知》（劳社厅函[2006]338号）下发后，我厅立即转发到全省各职业技能鉴定机构，要求认真学习，领会精神实质，明确工作任务。并3次召开专题会议分析形势，部署工作，下发了《陕西省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈关于开展全国职业技能鉴定所（站）质量普查的通知〉的通知》，（陕劳社函[2006]465号）文件，成立了以劳动保障厅沙德宪副厅长为组长的全省质量普查工作领导小组，办公室设在省职业技能鉴定指导中心，为全面搞好质量普查工作奠定了良好的思想基础和组织基础。 （二）统一部署，分步实施，确保质量普查工作有序进行。 为了保证质量普查工作扎扎实实进行，达到预期目的，我省将质量普查工作划分为六个阶段，即学习提高认识阶段；自查自纠阶段；考核评估阶段；普查阶段；检查督导阶段和总结阶段。并对每个阶段的内容、方法、要求和目标做了明确规定。由于重点明确、方法得当、步骤稳妥、要求具体，因而在质量普查工作中，全省各级鉴定机构不仅能够较好地做到统一认识、统一步骤、统一内容、统一目标。而且还能够针对各自存在的不足和问题，采取切实有效的措施加以改进，全面增强了鉴定质量意识，提高了规范化程序化开展鉴定工作的自觉性，有力的增强了鉴定机构加强自身制度建设、队伍建设、改善办公条件、增添鉴定设施设备、规范工作程序等方面的积极主动性。 （三）认真检查，深入督导，总体推进，质量普查工作初见成效。 质量普查考核评估阶段，是摸清底子、掌握实情，发现问题、解决问题的重要阶段，各级劳动保障部门都非常重视。省厅质量普查领导工作组在此阶段中先后组织成立了3个检查督导小组，历时35天，对省属45个鉴定所（站）和3个市级职业技能鉴定指导中心及所属的鉴定所（站）进行了认真检查督导。11个市（区）劳动保障局也成立了相应的工作组，深入到100多个鉴定所（站）进行了检查督导。各检查督导小组采用“听、看、查、评、议、写”的方法，了解、掌握了各鉴定所（站）目前现状，收集了比较详实的第一手资料。这次质量普查我省重点是从以下七个方面进行的：鉴定工作规章制度是否健全，能否以适当方式向社会公示，工作人员是否执行到位、操作是否规范；鉴定场地、设备设施、检测仪器能否满足鉴定工种的需要；考评员数量是否达到规定要求；鉴定试题申请、报批审核手续是否齐全，使用试题是否符合规定要求；鉴定工作资料（鉴定计划、报名册、考场记录、成绩登记册、报批手续等）管理是否规范，保存是否完好、齐全；能否使用国家职业技能鉴定工作网开展工作；是否按规定的工种、等级、范围开展鉴定，有无超范围、超等级和违规异地鉴定等。各检查组依据部里下发的《职业技能鉴定所（站）鉴定质量普查评估表》内容要求，在鉴定所（站）自查打分的基础上，对各鉴定所（站）进行了复核检查量化打分，并根据所（站）实际做出了“评估结论”。对存在的问题提出了整改要求。这些措施对各鉴定所（站）触动很大，各鉴定机构通过自查汇报，认清了自身不足，明确了努力方向。尤其是对基础管理较差、内部制度建设薄弱的单位的自我完善起到了极大的推动作用，有力地促进了鉴定所（站）规范化建设。 从检查的总体情况看，我省职业技能鉴定工作的整体情况和发展形势是好的。各级