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现行就业政策及相关业务 一、“4050”保险补贴政策 1、认定条件 2、补贴期限 3、申领办法 二、公益性岗位政策 1、公益性岗位的界定 2、公益性岗位的管理 3、公益性岗位安置对象及认定条件 4、公益性岗位补贴标准及资金拨付程序 三、小额担保贷款政策 1、贷款对象 2、符合贷款条件的项目 3、申请发放程序 四、实名制就业 1、零就业家庭就业 2、大学生就业 3、创业带头人 4、公共就业及信息共享 一、“4050”保险补贴政策 1、认定条件：2007年12月31日前，男年满50周岁，女年满45周岁，实现灵活就业并按时缴纳养老保险和医疗保险的可享受社会保险费补贴。人员认定工作于2007年12月31日停止。 2、补贴期限 2006年至国家4050人员保险补贴政策停止。 3、申领办法 从2010年起，4050灵活就业人员养老保险补贴按如下程序发放： 劳动就业局对4050灵活就业人员数据库进行清理，报县财政局→县财政局按就业局提供的数据库将所需资金划入就业服务机构开设的专用账户。 社会保险机构负责审核4050灵活就业人员养老保险缴费额，并将审核结果报县地税部门。 地税部门在征缴养老保险金时，依据就业服务机构出具的“养老保险补贴通知单”，对个人只征收差额部分。 从2010年起设立领取补贴截止日期，2009年未及时领取保险补贴的，必须在2010年10月30日之前领取，逾期视为自动放弃。 二、公益性岗位政策 1公益性岗位的界定 公益性岗位是指由各级政府出资购买或给予补贴，以实现公共利益和安置就业困难群体为主要目的的各类岗位。主要包括：社区服务性岗位；公共设施维护、城市综合管理、城市交通协勤、城市环境卫生维护等管理型岗位以及机关企事业单位后勤保障类岗位。我市将开发以安置大中专毕业生为主的公共就业服务岗位及见习岗位。 2、公益性岗位的管理 公益性岗位开发实行申报制度。公益性岗位合同到期后，拟开发公益性岗位的单位需要向同级劳动部门申报，内容包括申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等情况。公益性岗位设岗定员整体遵循因事设岗、以岗定人、按需定量、总量控制、工作量满负荷、岗位不交叉不重复、岗位数量限额的原则，科学安排，充分发挥公益性岗位的作用。 公益性岗位人员的岗位培训、工作任务、考核、考勤由各用工单位负责，公益性岗位人员的社会保险接续、缴纳社会保险费用、发放工资工作等由用人单位负责办理、各县人力资源和社会保障行政部门负责监督、指导。 3、公益性岗位安置对象和认定条件 ①、零就业家庭：本市非农业户籍家庭中，在法定劳动年龄内（在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外）有劳动能力的家庭成员，进行了失业登记，且无一人就业的家庭。 ②、“4050”人员：审核本人户口本、身份证、失业证（再就业优惠证）原件及复印件。 ③、记失业人员中距法定退休年龄5年以内人员：审核本人户口本、身份证、失业证（再就业优惠证）原件及复印件。 ④、低保户和低保边缘户家庭成员：审核本人户口本、身份证、失业证（再就业优惠证）、低保证明原件及复印件。 ⑤、连续失业1年以上且难以就业的失业人员：数据库里登记失业一年以上，就业确有困难的为认定对象，审核本人户口本、身份证、失业证（再就业优惠证）原件及复印件。 ⑥、处于失业状态的残疾人：审核本人户口本、身份证、失业证（再就业优惠证）、残疾证原件及复印件。 ⑦、军队自谋职业退役人员：审核本人户口本、身份证、失业证（再就业优惠证）、退役证原件及复印件。 ⑧、县以上劳动模范：审核本人户口本、身份证、失业证（再就业优惠证）、县以上劳动模范证书原件及复印件。 ⑨、军人配偶：审核本人户口本、身份证、失业证（再就业优惠证）、现役军人证明原件及复印件。 ⑩、烈属：审核本人户口本、身份证、失业证（再就业优惠证）、烈属证明原件及复印件。 ⑾、单亲抚养未成年人者：抚养子女在16周岁以下，但子女若为大中专在校生的享受此政策至毕业。审核本人户口本、身份证、子女大中专院校录取通知书、失业证（再就业优惠证）原件及复印件 上述群体中户口本与身份证号码不符的，以公安机关出具的证明为准。 4、公益性岗位补贴标准及资金拨付程序 公益性岗位保险补贴执行当年度市级统一标准。 公益性岗位保险补贴实行先缴后补的原则，由劳动就业机构负责核定、财政部门复核后，由同级财政划拨到用人单位，用人单位为其发放补贴。 三、小额担保贷款政策 1、贷款对象： 符合小额担保贷款申请条件的城镇登记失业人员、残疾人、军队退役人员、军人家属、低保人员、大中专毕业生和外出务工返乡创业人员。担保人应为国家机关、事业单位工作人员，有稳定的工资收入，并以其工资作为反担保的，应要求所在单位出具证明，明确在出现代偿后能从担保人的工资中扣还借款。 2、申请小额担保贷款的创业项目如下： 贷款贴息的微利项