2012安全生产培训计划.docVIP

任丘市城乡供水总公司 2012年安全生产培训计划 为更好地贯彻落实水务局印发的《2012年安全生产宣传教育培训计划》，继续深入开展“安全生产年”活动，进一步加强安全生产教育培训工作，以降低或避免各种安全隐患，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定本年度安全生产教育培训计划。 一、组织领导 按照局安办的要求，我公司将成立安全生产宣传教育领导小组，组长由刘建民同志担任，相关成员由宋艳飞、陈三龙、刘爱民、孙小刁、刘国栋5人组成。 二、培训目标 1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上； 2、公司全员接受安全培训达标率100％； 3、安全管理人员安全培训率达到100％； 4、各部门主要负责人安全培训率达到100％； 5、车辆驾驶人员培训率达到100％以上； 三、培训内容 基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》及水利行业安全生产强制性标准条文性规定等。 专业知识：各项应急预案，对应作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。 1、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识； 今年，我公司将积极组织开展“安全生产月”等活动，利用标牌、宣传画、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造“关爱生命、关注安全”的社会氛围。 2、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平； （1）组织好技能培训。2012年将继续做好供水工、供水管道工、维修钳工、水质检验工、机泵运行工、电工、焊工、及厂内机动车驾驶员等工种的培训工作，根据生产和工作需要，继续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及维修职工进行针对性培训。 （2）组织全员进行考核。公司将组织全体专业技术人员进行考核，在提高职工理论知识水平的同时，还要不断丰富其实践操作经验，保证公司各部门环节的安全运行。 （3）积极组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为熟练地掌握本岗位的操作技能，为更好地开展安全供水工作夯实基础。继续抓好各类人员的学习培训，采取自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓励职工通过多种途径自学成才。 （4）加强新员工培训。随着新员工队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危险点请专业技师对其进行讲解，提高新职工的自我防范意识。 三、具体时间安排 1.三月—四月：按部门分批组织全员学习研究国务院《关于加快水利改革发展的决定》及全省安全生产电视电话会议和水利部（厅）安全生产工作会议精神，积极组织开展“安全生产月”活动。 2五月：按部门分批组织全员学习安全生产基本知识，学习贯彻水利行业安全生产强制性标准条文性规定等。 3.六月—七月：组织单位的净水工、供水管道工、维修钳工、水质检验工、机泵运行工、安技人员、电工、焊工、及机动车驾驶员等工种进行专业技能培训，保证所有作业人员安全培训率达100％。 4.八月：组织管网三科及水厂等主要安全生产部门的专职技术人员进行现场操作演示及应急演练。 5.九月—十月：组织安全生产知识考试、专业技术考核及岗位技能竞赛等活动。 6.十一月—十二月：组织员工观看事故案例，并讨论交流体会，警示员工吸取事故教训，提高安全意识。 任丘市城乡供水总公司 2012年3月8日