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信星鞋業集團大陸珠海辦公室 EHS作業手冊 目 录 第一章 总 则…………………………………………………………………………第1页 第二章 热工作安全操作规程…………………………………………………………第3页 第三章 有害能源控制程序……………………………………………………………第7页 第四章 密闭空间安全作业规范………………………………………………………第9页 第五章 紧急医疗事故处理程序………………………………………………………第12页 第六章 废弃物处理办法………………………………………………………………第13页 第七章 焊接特种设备使用管理规定…………………………………………………第17页 第八章 温湿度管控规范………………………………………………………………第18页 第九章 危险施工程序…………………………………………………………………第20页 第十章 血液传染疾病控管措施………………………………………………………第22页 第十一章 EHS培训控制程序…………………………………………………………第24页 第十二章 职业安全与防护用品(PPE)管理办法………………………………………第27页 第十三章 环境与健康安全(EHS)组织架构图…………………………………………附后 第一章 总 则 1.目的 通过对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别认定、分析评估以及控制管理，把工作环境中的危险因素减少到最低限度。 2.范围 适用于对公司范围内的环境、健康、安全（EHS）的管理? 3.名词解释及职责 3.1 EHS是一种管理体系，是环境(Environmental)、健康(Health)、安全(Safety)的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合， 统称为环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。 3.2职责:主张“谁主管、谁负责”的管理原则；公司生产区域的环境、健康、安全由车间主管 负责管理，COC人权课负责监督和改善确认；其它区域由区域辖管单位主管负责，COC人权 单位负责监督和改善确认。 4.1培训、意识和沟通 4.1.1公司指定专人负责EHS事务并接受相应的培训，有能力识别公司之环境健康和安全因素， 加以分析评估，制定相应文件加以控制。 4.1.2 EHS安全主任应就公司的不同工作场所、不同工种成立相应的EHS小组，并至少每二个月 召开一次例会，分析EHS规章、安全操作程序、EHS活动等执行情况及潜在隐患的预防。 4.1.3 EHS小组成员应采取召开EHS会议、出版演示文稿、发布张贴公告、举行EHS培训等方式 EHS文件 第1頁/共29頁 信星鞋業集團大陸珠海辦公室 EHS作業手冊 将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工，新员工、内部调动员工或采用新工艺、新 材料前均应受到与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、 废弃物的处理及设备的正确操作等。 4.1.4 EHS小组成员应鼓励与员工积极参与公司的EHS事务，并鼓励员工通过职工代表或“COC 人权信箱”向公司提出改善EHS的建议，EHS主管单位负责对员工的建议给与答复。并定 期进行统计，分析评估。作出持续改善的措施。如有必要由EHS主管单位作出提案，报公 司管理代表在公司管理评审会议中给予讨论，作为年度评审依据。 4.2化学品的控制对公司生产过程涉及到的化学品由EHS主管单位负责建立并主导执行《胶水仓 入出库作业程序书(C6-012)》加以管控。 4.3事故预防以下各条款所描述内容均有可能导致事故发生，由EHS主管及EHS小组成员负责对 以下内容实施监督。 4.3.1所有生产岗位员工禁止穿著裙、袍、披肩等宽松服装，对于从事运转机器操作的员工不应 留长发和佩戴首饰，以防造成缠绕危险。所有生产操作员工上班时必需穿著工服，从事运 转机器操作和包装车间的的员工必需戴工帽上岗。由各车间主管和安全员负责监督执行。 4.3.2搬运超重物品应在别人帮助下进行，提升重物的方法要正确（屈膝，保持背部直立），以 防扭伤、砸伤。 4.3.3对于机器的运转部位必须加装防护罩以防接触受伤，风扇叶片必须有可靠的防护罩。