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山西大学
2014 届硕士学位论文
地方公务员录用考试研究
——以山西省为主要分析对象
作者姓名
指导教师
学科专业
研究方向
培养单位
学习年限
李静舒
曹永胜 副教授
行政管理
行政管理理论
政治与公共管理学院
2011 年 9 月至 2014 年 6 月
二〇一四年六月
Thesis for Master’ s degree, Shanxi University, 2014
Research on Local Civil Servants
Recruitment Examination
——In Shanxi Province as an example
Student Name
Supervisor
Major
Specialty
Department
Research Duration
Jing-shu Li
Yong-sheng Cao
Executive Administration
Administrative Management Theory
School of Political Science and
Public Management
2011.09-2014.06
June, 2014
承
承
诺
诺
书
书
本人郑重声明:所呈交的学位论文,是在导师指导下独立完成的,
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读期间学位论文相关的内容,将承担法律责任。除文中已经注明引用的
文献资料外,本学位论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写过
的成果。
作者签名:
20 年 月 日
81
学位论文使用授权声明
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编学位论文。同意山西大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播
论文的全部或部分内容。
保密的学位论文在解密后遵守此协议。
作者签名:
导师签名:
20 年 月 日
82
目
录
中文摘要................................................................................................................................I
Abstract.............................................................................................................................. III
引 言..................................................................................................................................... 1
第一章 基本概念与理论基础............................................................................................. 8
1.1 基本概念.................................................................................................................. 8
1.1.1 公务员............................................................................................................ 8
1.1.2 公务员录用.................................................................................................... 9
1.1.3.当代中国公务员录用制度的建立.............................................................. 10
1.2 理论基础................................................................................................................ 12
1.
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