员工招聘及管理办法3.pptVIP

六和集团 洛阳六和慧泉食品有限公司 员工招聘及管理办法 为更好地规范冷藏厂生产秩序，维护六和发展愿景，洛阳六和慧泉食品有限公司特制定员工招聘及管理办法，供员工遵照执行。 一、员工基本条件 1、员工应年满18周岁，初中以上文化，身体健康，无不良记录； 2、特殊工种（电工、司炉工、制冷工等）要有政府有关部门颁发的有效资质证书； 3、能理解冷藏厂生产特点，肯吃苦耐劳； 4、认同六和文化，遵守公司规章制度； 5、愿学习，认可公司岗位说明书； 6、认真负责，能承担所赋予的工作责任。 二、新工报名 新工报名所备材料 1、出示身份证并提供身份证复印件一份，提供一寸免冠照片六张； 2、提供毕业证书复印件或特殊工种资质证书； 3、有介绍人的介绍人要承担担保人之责，无介绍人的要有居住所在地派出所证明。 三、员工纪律 六和所有员工，必须遵守以下基本纪律： 1、所有员工都要按时上班，遵守公司劳动纪律； 2、上班时，服从管理、服从工作分配； 3、工作认真负责，保质保量完成工作任务； 4、维护公共秩序，不得赌博、打架、酗酒、盗窃； 5、公司内严禁吸烟（吸烟地点：卫生间及餐厅前） 6、严禁乱扔垃圾。垃圾必须放入垃圾桶。 7、车间内严禁吃零食。 8、文明礼貌，努力提高自身素质。 三、员工激励 1、凡表现突出的员工都可作为公司后备骨干培养；是骨干的给予推荐提升机会； 2、有技术创新者，创新项目以创新者命名，并给予奖励； 3、敢于同不良现象作斗争，给公司挽回损失的，公司按比例奖励； 4、热爱社会公益，凡受到政府表彰的，公司同比例再次奖励。 四、员工离职 1、新工试用一个月，本人确实不适应生产环境的，可以书面提出辞职申请，所在区域主任签署意见，生产部按第一个月待遇规定计工资；撤自离职的，不计工资。 2、凡满一个月的员工，要提前一个月以书面提出辞职申请，所在区域主任签署意见，到时间后，生产部经理批准，方可办理离职手续。不提出申请离职的，作旷工处理。 3、辞职员工都要履行离职程序，交代好工作、结清手续，方可离厂，方可享受正常工资。 4、辞职员工辞职申请、离职手续，由生产部统一转入公司办公室存档；办公室同时解除其劳工合同。 五、员工辞退（开除） 1、员工有下列情形之一的，公司作辞退（开除）处理： （1）不遵守劳动纪律，旷工连续达2天或累计旷工达3天者； （2）厂内酗酒、打架、盗窃者； （3）带头闹事扰乱正常生产经营者； （4）精神恍惚，不能胜任工作者； （5）违反《治安条例》及刑法的。 2、生产部辞退员工要有书面声明，并协助被辞退员工办理离职手续。被辞退员工自辞职之日起，生产部不再记考勤、不得进入生产车间。 3、凡辞退的员工，其辞退声明、离职手续等，生产不要转交公司办公室存档，并协助办公室做好对辞职员工的清理离厂工作（特殊情况、当日结清工资）。 以上是洛阳六和慧泉食品有限公司关于员工招聘、激励、辞退等管理规定，希望广大员工认真遵守。共同创造一个安定、团结、和谐、愉快的工作环境。 * * 洛阳六和慧泉食品有限公司 2009年11月4日 * * * * *