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《 职业生涯规划与设计》七、八章复习题 单项选择： 1.外企、合资企业、私企一般采用试用期，通常试用期为（ ）月，不得超过（ ）月 A.2 4 B. 3 5 C.4 6 D.3 6 2．毕业生领取就业报到证后，到报到证上指定的（ ）部门报到。 A.教育主管部门 B.劳动就业部门 C.人事部门 D.毕业学校 3.下面不属于毕业生就业过程中应享有的权力的是（ ） A.获取信息和了解就业方针政策的权利 B.接受就业指导和被推荐权 C.公平就业权和违约求偿权 D.自主选择用人单位和要求用人单位答应自己条件的权利 4.下列做法中符合《劳动法》相关规定的是（ ） A.见习期可以代替试用期 B.试用期结束时与劳动者重新签订一个试用期 C. 用人单位先与劳动者签订试用期合同，待试用期满后在签订劳动合同 D.试用期内劳动者和用人单位可以提出辞职和辞退，且不负违约责任 5. 下列采用试用期的是（ ） A .外企、合资企业、私企 B.国家机关、学校、研究所 C．国有企业、集体企业 D.三资企业、个体经济、社会团体 6.劳动合同应以（ ）形式订立 A.口头 B.书面 C.录音 D.录像 7.下列采用见习期的是（ ） A .外企、合资企业、私企 B.国家机关、学校、研究所 C．国有企业、集体企业 D.三资企业、个体经济、社会团体 8.见习期通常为（ ）时间 A. 3个月 B。6个月 C.1年 D.2年 9.中职毕业生必须完成由学生角色向（ ）角色的转变 A．社会 B.单位 C.机关 D职业 二、多项选择： 1.就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则权利方有权要求违约方（ ） A.承担违约责任B。支付违约金 C.支付赔偿金 D.继续履行合同 2.签订就业协议书的原则是（ ） A.公平交易原则 B.属地就业原则 C.主体合法 D.平等协商原则 3. 签订就业协议的步骤是（ ） A.要约 B 盖章 C签字 D承诺 4.就业协议的解除分为（ ） A.单方解除 B.法定解除 C.三方解除 D.自动解除 5.试用期的作用表述不准确的是（ ） A.用人单位可以近距离观察和考核应聘者的各种素质及各种能力 B.应聘者可以熟悉工作环境，了解企业方方面面的实际情况 C. 用人单位可以对应聘者可以进行系统的岗前培训 D.以上说法都不对 6.下面是毕业生改派条件的是（ ） A.错派 B.调配不当 C.派遣后在规定时间内申请改派一次 D.因毕业生遭受不可抗拒的因素影响 E.派遣后在规定的时间内已报到但又想改派的 7．走上工作岗位后，要积极进行自我调整，尽快适应新工作环境，应从以下几个方面做起（ ） A.心理上的准备 B.树立良好的第一影响 C.建立良好的人际关系 D.调整学习态度，从知识结构上适应新环境 8.学生角色与职业角色的区别是（ ） A．生活方式不同 B.所承担的责任不同 C.享受的社会权利不同 D社会规范不同 E.独立性的要求不同 三、辨析题： 1.劳动部门相关法律规定，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在6个月以上，1年以内的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限在1年以上，2年以下的，试用期不得超过3个月。但最长不得超过6个月。 2.许多劳动者因对工作不满意而在试用期内向单位提出辞职，单位要求劳动者承担违约责任，理由是劳动者此时提出辞职，已是在劳动合同生效之后，属违约行为。 3、在某些“毕业生招聘大会”上，有的用人单位在招聘广告上公然标明“只招男生，女生免谈”使到场的女生气愤不已。招聘者的说法是：“这是依据本公司的工作岗位性质决定的” 4.应聘者合同签订后发生疾病不能坚持正常工作的，单位有权辞退或解聘。 四、假定你到浙江无锡一家名为亚士丽的化妆品有限责任公司应聘推销员，企业总裁是刘女士，应聘成功后要同该公司签订一份就业合同书。其中，劳动期限为5年，岗位是推销员，工资1800元