2012年劳动书面审查合格证申办手续.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
用人单位劳动保障书面审查报审表 (   年度) 报审流水号: 审查机关: 单位名称 登记类型 注册地址 所在区 邮政编码 经营地址 所在区 邮政编码 注册登记机关 注册登记号 行业划分 法定代表人或负责人 电 话 社会保险编号 人事劳资负责人 办 公 电 话 电子信箱 手 机 职工人数 全年新招用人员数 农民工人数 全年办理招用工备案手续人数 劳务派遣人数 劳务派遣单位名称 劳务派遣单位联系人 联系电话 签订劳动合同人数 劳动合同鉴证人数 全年办理终止合同人数 全年办理解除合同人数 是否将劳动合同交职工本人一份 是否扣押劳动者身份证或收取抵押金 项 目 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 农民工综合险 应参保人数 实际参保人数 实行标准工时制度人数 实行不定时工作制度人数 实行综合制算工时工作制度人数 延长工作时间是否与工会或劳动者协商 是否低于当地最低工资标准支付职工工资 全年发放 工资总额 拖欠职工工资人数 其 中 拖欠农民工工资人数 拖欠职工工资金额 拖欠农民工工资金额 从事技术工种人数 已持职业资格证书人数 内部规章制度件数 女职工人数 未成年工人数 是否使用童工 是否成立工会 是否执行国家、省市有关保护女职工、未成年工合法权益的相关规定 单位自查情况: 本单位所报送的材料及《报审表》填写完全属实,如有弄虚作假、隐瞒事实真相、伪造、变造有关帐册材料的,愿承担一切法律责任。 法定代表人或负责人签字: 填表人姓名: 联系电话: 用人单位(章) 年 月 日 审查人 审查结论: 审查时间:20 年 月 日 附件1 审查编号: 附件2 《用人单位劳动保障书面审查报审表》 填报说明 1.审查编号:由劳动保障部门统一填写。 2.审查流水号:由网上申报系统自动生成。 3.审查机关:由用人单位根据市、区(县)、开发区劳动保障监察管辖范围的规定,在网上注册单位信息时选择“市级管理”或“区级管理”。 4.单位名称:填写营业执照或法人登记证的注册全称。下属分支机构如有独立法人资格的,应作为独立用人单位单独申报。   5.登记类型:依据注册登记证件选择相应类型。   6.注册地址:按营业执照或法人登记证的地址填写。   7.经营地址:按实际经营所在地的地址填写。   8.法定代表人或负责人:以营业执照、批准文件、任命文件为准。 9.行业划分:按照单位注册登记证填写。  10.《报审表》中需填写的数据除特殊要求外,一律以申报审查年度12月份的数据为准。   11.《报审表》中填写的数据单位为:人、万元(小数点后保留2位)、件、年。 12.职工人数:与用人单位建立劳动关系的人数。 13.农民工:是指具有农业户籍,符合国家规定劳动年龄并与城镇各类用人单位建立劳动关系的人员。 14.全年办理招用工备案手续人数:指审查年度内在当地劳动保障行政部门办理用人备案手续的员工人数。 15.劳务派遣人数:指与派遣公司签订派遣协议的职工人数。 16.签订劳动合同人数:指审查年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数。 17.劳动合同鉴证人数:指用人单位与劳动者签订的劳动合同在劳动保障部门鉴证备案的人数。 18.应参保人数、实际参保人数:均指审查年度12月份的人数 19.实行标准工时制:是指劳动者每日工作时间不超过八个小时,平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制度。 20.实行综合计时工时制:是指企业因生产特点不能实行标准工时制,经劳动保障行政部门审批,对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的工时制度。 21.实施不定时工时制:是指企业因生产特点不能实行标准工时制,经劳动保障行政部门审批,对某些职工实行的每日没有固定工作时间的工时制度。 22.全年发放工资总额:指用人单位全年实际发放的工资额。 23.从事技术工种人数:是指按照国家有关规定,上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工人数,具体可见《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部令第6号)。 24

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档