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劳 务 合 同 甲方：教育科技有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，具体考核乙方的工作能力、品行、责任心等，考核合格后办理相关手续。 工作及条件 一、甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位工作，具体工作任务详见《岗位职责》。 二、甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，具体内容如下： 1、条件：甲方为乙方提供劳动场地和劳动工具等属乙方工作专长使用工具，乙方应妥善保管，丢失按使用年限折旧赔偿； 2、劳动用品：根据乙方工作需要发给劳动用品。 双方的权利和义务 甲方的权利 按照岗位责任，组织安排乙方工作，检查并考核乙方完成任务的情况及工作质量； 按照国家法律法规和本单位具体情况，决定乙方工作报酬的分配形式并对乙方实施奖励或处分； 根据工作需要和乙方表现调整其工作岗位，乙方必须服从（有正当理由除外）； 根据实际要求，安排乙方完成临时交办的短期任务或工作； 当乙方不履行本合同时，有权依法向有关部门申请或采取相应措施； 其他权利：有权要求乙方对违约责任赔偿违约金。 甲方的义务 按照有关劳动安全、保护及卫生规定，向乙方提供必要的工作条件； 创造有利条件以提高乙方的业务技术水平； 根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方应得的劳动报酬。 乙方的权利 享有参加业务（技术）学习（培训），参与民主管理和提出合理化建议，评选和被选优秀员工等权利； 按照规定领取劳动报酬和享受劳保福利待遇； 享有休息、休假，根据有关规定及本合同有关条款，解除劳动合同的权利； 若甲方不履行本合同，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提出仲诉； 双方约定的其他权利。 四、 乙方的义务 1、 服从甲方的组织管理，尽职尽责，努力完成工作任务； 2、 遵守国家法律、法规和社会公德，保护甲方商业秘密，爱护甲方财物； 3、 遵守公司纪律和规定，讲究职业道德； 4、 努力钻研，不断提高专业技术或业务水平； 5、 其它义务： 5.1 不随意将公司业务交由亲友经营； 5.2 不擅自向亲友所在单位采购产品； 5.3 不将盖有公司公章的空白介绍信、合同书、信笺等赠予亲友如有丢失及时汇报； 5.4 不利用职务或工作之便，未经公司领导批准，以公司名义为他人进行担保； 5.5 不泄露公司商业秘密以及未公开的财务资料； 5.6 杜绝利用职务（工作）便利，自行经营或为他人经营与本公司同类的业务； 5.7 不得在外兼职及从事相关业务； 5.8 业务及技术人员离职，两年内，不可利用在本公司新建立的业务关系与本公司同类业务（及产品）进行竞争。 工作时间与劳动报酬 一、甲方根据国家法律、法规，按照本公司实际工作情况，甲方对乙方实行六天工作制，每日工作时间8小时。 二、劳动报酬 1、甲方应向乙方支付其每月 元基本工资。 2、业务提成发放详见《教育科技有限公司薪酬管理办法规定》。 3、甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。 社会保险和福利 一、甲、乙双方必须一起参与社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方共同交纳保险费，乙方应交部分由甲方代乙方在其工资中扣缴。 二、甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，可审批乙方是否入股或参与年终奖励。 三、对于工作期间为本公司的经营管理或技术创新做出显著成绩的管理或技术人才，甲方可给予特殊奖励。 劳动合同的变更、续订、解除及终止 下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容； 1、甲方转产或调整生产任务的； 2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的； 3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的； 4、双方约定的其他情况。 下列情况，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期内乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄露甲方商业机密的； 4、乙方被依法追究刑事责任； 5、乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 8、经有关部门确认，甲方歇业，停业，或合作，合营期满关闭； 9、依照5、6、7、8条解除合同时，甲方应提前三十日以书面的形式通知乙方。 三、在下列情况下,甲方不得依据《劳动法》第26，27条的规定解除劳动合同 1、乙方患职业病或者因工伤残并被鉴定委员会确