房地产经营与估价专业职业技能大赛活动实施方案.docVIP

房地产经营与估价专业职业技能大赛活动实施方案.doc

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房地产经营与估价专业职业技能大赛活动实施方案 在这春暖花开的季节,西华师大高等职业技术学院第一届学生即将离开校园,开始实习。房地产经营与估价专业的员,我们决定专业大比,向全院乃至全校展示我们专业。活动目标:响应学院首届职业技能大赛号召,巩固与提高房地产经营与估价专业同学的专业素养与技能,增强实习实训意识。活动主题:要求同学们以小品、话剧、相声等形式表演楼盘介绍、售楼过程或表演以估价为主题的上述活动。人数要求2—5人,表演时间为30分钟以内。活动时间:?2009年4月20日活动地点?教学楼XX教室(待定)活动对象?2007级房地产经营与估价专业全体学生活动总体流程:一. 4月16日进行大赛动员、组织、报名;二. 4月日进行技能比赛;筹备组人员及班委负责布置教室;同学陆续入场,并欢迎嘉宾入场;主持人宣布活动正式开始,请嘉宾讲话;班主任宣布比赛正式开始;主持人宣读比赛规则及评分细则;前半部分比赛人员正式比赛,评委打分;后半部分比赛人员继续比赛;比赛完毕,计算成绩;颁奖环节,有嘉宾评委等颁奖;获奖者发表获奖宣言;比赛完毕,欢送嘉宾评委;由班委安排同学打扫教室卫生;活动筹备组商量决定出参加学院比赛的节目及人员;三. 4月日总结技能大赛比赛结果,上报学院。评分细则:评选团体一二三等奖以整个表演团队基础知识、专业知识、其他辅助知识的掌握情况为准则。基础知识方面:(分为三等,所占总分比重为20%)基础知识包括市场和市场营销知识,要懂得市场调查、市场预测的一些基本方法,熟悉商品房市场。一等:能通过市场调查给判断当前的房地产供求状况,特别是房地产市场供求变化和发展的基本规律、趋势,能够阐述当前形势下,如何影响房地产的整体市场状况。二等:通过市场调查能基本阐述清楚房地产市场状况。以上等级分值分别为:一等10-20分;二等1-10分;酌情给分。专业知识方面:(分为三等,所占总分比重为50%)专业知识主要是对楼盘准确的刻划描述一等:能全面客观的阐述楼盘的基本信息,包括所处位置、容积率、绿化率、建筑面积、周边环境、建筑物结构、产权状况等信息;能准确的阐述该楼盘的优势;针对具体的户型能够描述其朝向、层高、户型等信息。二等:能说明楼盘3-5条基本信息,具体户型能够所处其1-2条信息以及周边环境。三等:能简单说明楼盘的周边环境。以上等级分值分别为:一等40-50分;二等30-40分;三等20-30分;四 等20分以下。酌情给分。其他辅助知识方面:(分为三等,所占总分比重为30%)这些知识主要包括:社会学、心理学、历史学、人际关系学、传播学、广告学、演讲学等知识,使经纪活动更具吸引力和艺术性。一等:作为能够与客户在交谈中准确的把握客户的心理状况,语言措辞得体,并且对客户要有恒久耐心和耐力,时时微笑服务。二等:语言措辞得体,能对客户的问题不厌其烦。三等:语言得体。以上等级分值分别为:一等23-30分;二等15-23分;三等15分以下。最佳知识才艺奖(个人)的评选方法:?与上述评分细则一致。评奖:评奖分为团体奖和个人奖。团体奖为本组人员的总体表现,一等奖最佳知识才艺奖个人奖项为某个人的具体表演奖及策划活动的导演奖项。 2007级房地产经营与估价专业2009年4月11日员工年终工作总结【范文一】   201x年就快结束,回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:   一、虚心学习,努力工作   (一)在201x年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。   (二)201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!   (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用   二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。   (一)201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。   (二)对清洁工每周不定期检查

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