仓管部 位说 明 003.docVIP

作业指导书 文件编号 LX-003 版 本 号 A/0 标题 仓管部岗位说明书 生效日期 2005-8-5 页 数 1/1 目的： 制定仓管部各岗位说明书，明确各岗位职责及人员能力要求，以确保本厂之生产作业顺利 完成。 适用范围： 适用于仓管部全体人员。 仓管部组织结构图 4. 仓库主管岗位说明书 4. 1仓库主管岗位职责 4．1．1全权负责内部人员工作调配，确保运作符合质量体系运行要求； 4．1．2监督检查库存物料的先进先出系统是否有效进行。 4．1．3每月定期检查库存物料之品质状态。 4．1．4建立内部防火、防盗、防潮、防水之工作，定期审查和预防。 4．1．5监督并指导内部人员做好物料的接收、搬运、储存、发放、盘点、记帐工作，确保库存数量之准确性。 4．1．6 负责内部人员之培训工作。 4．2仓库主管之能力要求 4．2．1中技、高中或相当于中技、高中以上文化程度； 4．2．2二年以相关工作经验； 4．2．3熟悉物料及物流状况，具备较高的仓库管理水平； 5. 仓库仓管员岗位说明书 5. 1仓管员岗位职责 5．1．1服从主管之工作安排。 5．1．2做好进仓物料之归类、建帐、分区放置、物料标识、数量盘点工作。 5．1．3对呆料、不良物料应及时上报处理； 5．1．4对出仓物料之发放，应做到准确无误。 5．1．2负责材料、半成品、成品之出仓、入库以及成品装货之搬运工作。 5．1．3按仓管人员之要求，将仓库物料进行整理、整顿、清扫工作，保持整齐、清洁之工作环境。 5．1．4搬运过程中要做到轻拿、轻放、防止损坏货品。 5．2仓管员之能力要求 5．2．1初中以上文化程度； 5．2．2半年以上仓管工作经验； 5．2．3高度之责任心并熟悉物料； 制定 审核 批准 岗位说明书 部门名称 品质部 岗位编码 薪资制度 岗位名称 品质部经理 岗位级别 标准薪资 工作关系 向上直属 总经理 直接下属 品质组长 横向配合 公司各部门 工 作 职 责 负责品质事务的规划与掌控，制定品质部的工作目标﹐建立﹑健全品质部的组织体系； 负责拟定和完善本部门组织架构、岗位设置、岗位职责与工作流程设计； 负责部门人员业务工作安排、分配、调整、指导、实施、确认； 负责品质记录和品质报告之核准、重要品质问题之决定； 负责协调处理与公司其他部门的关系，贯彻执行公司制定的方针政策； 负责制订部门员工的工作绩效考核管理办法，并对员工的奖惩，晋迁和任用提出建议； 负责制订部门的培训计划并组织实施； 负责主持部门其他日常管理工作及突发事项的处理； 负责工厂验厂、验货的接待、处理； 负责完成公司领导交办的其它任务。 任 职 资 格 学历 大专以上 具有品质相关资格认证； 从事品质管理3年以上，并有1年以上相近职务的品质经验，且评价良好； 有全面、扎实的品质管理理论基础； 对现代企业品质管理有比较丰富的经验；熟悉ISO系统； 良好的组织、策划、沟通、协调、学习、创新能力； 诚实稳重、忠诚敬业、客观公正、敢于负责、善于合作、遵纪守法、严守秘密； 其它：······ 专业 不限 专业 年限 3年以上 性别 不限 年龄 25岁以上 需培训项目 考核评估项目 ISO内审 管理方法 管理基础知识 部门工作目标完成情况； 管理能力 部门队伍建设情况 部门管理水平提高情况 协议与保证 审批记录 制定人: 年 月 日 审批人: 年 月 日 执行人: 年 月 日 编号：QR/ZJB-15/A 岗位说明书 部门名称 品质部 岗位编码 薪资制度 岗位名称 IQC组长 岗位级别 标准薪资 工作关系 向上直属 品质经理 直接下属 IQC 横向配合 公司各部门 工 作 职 责 负责IQC事务的规划与掌控； 负责进料品质记录和品质报告之审核； 负责对下属员工进行培训、考核与督导及其他管理工作； 负责进料品质问题之判定； 负责下属IQC员工工作之分配； 负责对供应商品质进行监督，评估其品质状况； 协同采购等其它部门对供应商进行品质督导； 负责制定IQC品质管制措施，并实施与督导； 完成公司领导交办的其他工作。 任 职 资 格 学历 高中以上 1．从事进料品质管理2年以上，并有1年以上相近职务的管理经验，且评价良好； 有全面、扎实的品质管理理论基础，熟悉进料品质管理； 对现代企业进料品质管理有比较丰富的经验；熟ISO系统； 良好的组织、策划、沟通、协调、学习、创新能力； 诚实稳重、忠诚敬业、客观公正、敢于负责、善于合作、遵纪守法、严守秘密； 专业 不限 专业 年限 3年以上 性别 不限 年