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劳 动 合 同 书 ? 甲方（用人单位）名称???????????????????????????????????????????????????? 法定代表人或主要负责人????????????????????????????????????????????????????? 执 照 注 册 号 码???????????????????????????????????????????????????? 办?? 公?? 地?? 址??????? ????????????????????????????????????????????? 乙方(劳动者)姓名???????????????????? 性别???????????? 民族?????????? 出?? 生?? 年?? 月?????????????? 文化程度?????????????? 籍贯??????????? 身份证(或其它有效证件)号码?????????????????????????????????????????????? 家?? 庭?? 住?? 址????????????????????????????????????????? ???????????? ? 根据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。 一、合同类型和期限 第一条? 甲乙双方共同选择下列第???? 项的劳动合同类型与期限。 (一)固定期限：自???? 年??? 月??? 日起至???? 年??? 月??? 日止，其中试用期自???? 年 ??? 月??? 日起至????? 年??? 月??? 日止。 (二)无固定期限：自????? 年??? 月??? 日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自????? 年??? 月??? 日起至????? 年??? 月??? 日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限：自????? 年??? 月??? 日起至???????????????? （某?? 项工作名称）工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条? 根据甲方工作的需要，乙方同意从事???????????? ?岗位（工种）工作，具体工作内容为：?????????? ????????????????????????????????????????????????????????????????????。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。 第三条? 乙方同意在甲方安排的工作地点???????????????? 从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条 ?乙方实行下列第??? 项的工时制。 (一)实行标准工时工作制。 (二)实行综合计算工时工作制，综合计时周期为????? （季、半年、年），批准文号为??? ???????。 (三)实行不定时工作制，甲方无须向乙方支付加班工资和年休假，批准文号为?????????? 。 实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地劳动行政部门批准，并依法保障劳动者休息权。 四、劳动报酬 第五条? 乙方在试用期间的工资为????? 元/月。 第六条? 乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第?????????? 项工资形式： (一)实行计时工资制：每月??????????? 元，对应的工作时间为???? ?天。 (二)实行计件工资制：（计件定额作为合同附件），加班工资是 / 否 另行计算。 (三)实行年薪工资制：年薪工资??????? 元，每月工作?????? 天，每月预付??????? 元。 (四)实行其它工资制度：?????????????????????????????????????????????????????????? 。 第七条? 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月???? 日，不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行约定，但至少每月发放一次。 甲方必须遵守国家的有关工资规定，执行当地人民政府规定的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。 第八条 ?甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法给予补休或依法支付加班工资。 第九条? 非因乙方原因造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个周期，仍未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费，直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。 乙方依法享有