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劳动人事管理员岗位说明书 岗位名称 劳动人事管理员 直接上级 副组长 所在部门 党务组 直接下级 无 岗位类型 岗位编号 本职工作概述： 负责中心员工内退、调离、调配、任免、晋升、奖惩等手续的办理。负责办理人事档案调转手续。编制人力资源管理的规章制度、报领导审批后执行并监督其执行情况。根据有关规定，为员工办理合同签订及续签手续。负责人力资源信息库的建立、维护及年报工作。完成领导交办的临时性工作。 工作描述： 职 责 一 职责内容：人力资源规划 职责表述：负责中心人力资源规划工作。 占所有工作的比重：25% 工作内容 1、提出中心组织框架及人员编制草案并上报领导； 2、编制、审定、更新各岗位说明书； 3、负责中心人力资源管理制度； 4、参与中心专业技术人员的评聘管理。 工作联系 关联单位 1、中心相关部门 发生频率 1、经常 职 责 二 职责内容：人员招聘工作 职责表述：负责中心人员的招聘工作。 占所有工作的比重：20％ 工作内容 1、根据人员编制制订年度人员招聘计划并报领导审批； 2、配合公司人力资源部开展中心人员招聘工作； 3、配合做好新进人员的岗前培训、教育工作。 工作联系 关联单位 1、人力资源部 发生频率 1、经常 职 责 三 职责内容：人员调配工作 职责表述：负责中心人员调配工