第二十届时报金犊奖104人力银行品牌形象广告设计策略单.docVIP

第二十届时报金犊奖104人力银行品牌形象广告设计策略单 协办单位： 104人力银行 主题： 『你未必出类拔萃，但肯定与众不同』 创造104分的生命价值 (年轻族群篇) 传播/营销目的： 104希望鼓励所有的年轻朋友和在校的同学『你未必出类拔萃，但肯定与众不同』。不被60分的现实限制，创造104分的生命价值！ 绝大多数的同学或是社会新鲜人，即将面对求职就业的挑战，虽然现在不一定拥有漂亮的学历或是丰富的工作经验，手里拥有的仅是60分的现实条件。一样有机会为自己创造出104分生命价值。 我们希望同学们一起透过金犊奖的广告作品，发现自己的无限可能，并且传递104分的精神给身边的同学好友，一起加油！ 期待广告作品的设计具有足够感染力，能让作品创意能主动被扩散出去！ 产品说明/市场概况： 104人力银行身为台湾网络招募服务的领导品牌，全心致力于提升台湾职场的价值。 1996年起, 创办人杨基宽先生观察到当时报纸、职务介绍所、征才纸条等的求职管道，无法提供现代化、系统化、人性化的服务来满足企业求才与个人求职过程的需求，因此，创办了104人力银行，开启台湾「人性化求职求才服务」元年，致力于解决求才求职问题，进而提升人文水平，为社会创造价值追求社会贡献。 由于求职求才的伙伴们的肯定，104人力银行迅速成长为台湾最大人力资源服务提供者，2011年初累计服务求职会员超过500万人，求才厂商近20万家。