讲称职 创一流 做人保精英(优化).pptVIP

制作：魏协政 时间：2009年7月 前言 企业发展的基础:以人为本 员工培训的重点:德才兼顾 全员重视并参与:振兴人保,再现辉煌 职业与称职 职业的定义 是指人们相对稳定从事的有一定专门职能的有酬工作，是在从事某项有酬工作中获得的社会角色 职业的含义 职业是指有一定专门职能的工作 职业体现了人们从事某种专业活动担当的角色 职业活动是人们创造社会价值或经济价值的活动，并从创造的价值中取得自己应得的报酬 职业活动具有长期性、连续性、稳定性、知识性、技术性和规范性 职业活动的过程是“人人为我，我为人人”的过程 从个人角度看职业-- 经济功能 个性功能 贡献功能 个人发展功能 工作场所是什么？ 获得生活费用的场所 个性能力发挥的场所 回馈社会的场所 人际关系的场所 生活的重要场所 竞争的场所 学习的场所 称职 : 能够胜任所担任的职务 德才和职位相称﹐能胜任所担当的职务 思想水平和工作能力都能胜任所承担的职务 随处可见“不称职”现象 态度“差不多” ：结果“差很多” 无视规章制度：大事不犯、小事不断 “做了”≠“做好了”：执行不到位，不如不执行 做事不用心：盲目+忙碌=碌碌无为 遇事就躲：在“职”不担“责” “吃老本”： 昨日功臣今朝难以再现辉煌 讲称职之一：工作意味着责任，称职的员工要尽责 工作意味着责任，不负责=不称职 明确自己的岗位，更要明确自己的职