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社会保险及福利管理 目录： 一.五险 一.五险 养老保险的计算 你现在的缴费基数是3000元 ，如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金 一.五险 2.医疗 a.分类： 城镇职工基本医疗 城镇居民基本医疗 b.医保卡里的钱为为社保医疗注入金每月26或27号，此金额少于个人或公司投保金额，用于定点医院药店的购药。 c.如为城镇居民基本医疗到外地就学就投到外地 d.职工缴费比例 个人2%外加10块钱的大病统筹 公司8% 一.五险 2.医疗 e.职工住院报销的条件 定点医疗机构 连续投保6个月 统筹医用范围内 f.职工住院报销的比例 5000元以下 一级医院 500元（起步线） 个人缴纳 12% 二级医院 670元 14% 三级医院 840元 16% 10000元-20000元 个人缴纳 10% 20000元-120000元 个人缴纳 5% 另外有自费药品或%多少报销的药品 一.五险 2.医疗 g.居民住院报销的比例 一级医院和二级医院 5000元以下 70%（医保中心） 5000元-10000元 75% 10000元-20000元 80% 20000元-120000元 80% 三级医院 5000元以下 60%（医保中心） 5000元-10000元 65% 10000元-20000元 70% 20000元-120000元 80% 报销比例与公司投入多少无关 一.五险 a.工伤认定 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 b.缴费比例 工资的0.3%-1.4% c.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了 一.五险 a.享受保险的条件 （一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； （二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费13个月以上。 b.生育过子女生育保险继续投，投入资金汇入生育保险基金. c.生育津贴与缴费基数有关。 d.享受生育保险待遇 （一）女职工产假期间的生育津贴； （二）女职工生育发生的医疗费用； （三）职工实施计划生育手术发生的医疗费用； （四）国家规定的与生育保险有关的其他费用。 生育津贴 本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数 。女职工正常生育的产假为90天 。到农行个人结算账户，将存折复印件交至本公司。产前公司按80%发放基本工资。 生育医疗费用 生育费用1400元 剖腹产费用2400元 提供社保卡和身份证，男职工只享受50%生育补助金。 检查费用 早期到各区妇幼保健站建卡报销157元 中晚期到检查医院（凭发票）报销375元 一.五险 缴费比例 公司2% 个人1% 领取前提 需公司解除劳动合同，本人提出辞职的无法享用。 本人持《失业登记通知单》和本人身份证，户口簿，一寸彩照到本人户口所在地