国立彰化师範大学职员职务轮调实施要点（草案）.docVIP

國立彰化師範大學職員職務輪調實施要點（草案） 條 文 說 明 一、國立彰化師範大學（以下簡稱本校）為辦理職員之職務輪調，以強化人才培育及有效運用人力，增進行政歷練，並激勵業務創新與突破，依公務人員陞遷法之規定，訂定本要點。 明訂立法意旨及法源依據。 二、本要點所稱職務輪調，指本校編制內職員於各一、二級單位間職務列等相當職務間之輪調。 界定職務輪調之範圍。 三、實施輪調對象為本校全體編制內職員。但人事、會計人員各依其相關規定辦理。 明訂職務輪調的對象。 四、單位業務性質特殊經簽陳校長核定者，得不實施職務輪調。但該單位三至五年得實施一次內部人員業務輪調。 明訂得不實施輪調單位簽核程序及辦理內部人員業務輪調之依據。 五、本校人員應配合職務性質及業務需要實施下列各種輪調： (一)簡任非主管（簡任秘書、專門委員）人員間之輪調。 (二)薦任主管（組長、組主任）間之輪調。 (三)薦任非主管人員間之輪調。 (四)委任人員間之輪調。 明訂應配合職務性質及業務需要實施之輪調類別。 六、本校各單位人員，除得不實施職務輪調人員外，任現職工作滿三年者，得依本要點規定實施職務輪調。但申請自願參加輪調者，或以書面聲明二年內自願退休或其他特殊情形，經單位主管同意並簽陳 校長核准者，不在此限。 一、