带教老师管理课件.pptVIP

带教内容 * * 中山大学附属中山医院 护理部 准入资格 具有良好的专业态度和行为 护师以上???? 大专以上学历在专科工作3年以上；中专学历要求专科工作至少5年以上 具有扎实的基础与专科理论、技术 具有良好口头表达能力、沟通能力 工作作风严谨、责任心强 带教老师的职责 协助护士长做好病房管理工作，负责科室临床带教工作的管理和实施 负责培训下级护士“三基三严” 熟悉各项护理质量检查标准，负责监控带教的下级护士的工作质量 负责制定和实施本科室各类学生的实习计划 组织并参加具体的教学活动，及时发现实习中的问题并给予反馈 认真履行岗位职责，不断完善自我，提高自身职业素质。 基础理论基础操作 急救技术操作 专科技术操作 护理工作流程 临床护理 岗位职责 护理安全管理 护理应急预案 带教老师的管理 科内每个护理小组有1名护理带教秘书，要求每月技术示范2次、讲小课1次 护士长检查带教计划的执行情况、参与考核护士的基础理论、技能，监管带教质量。 对护理带教老师实施绩效考核，科室和下级护士每3个月考核1次，护理部每半年考核1次。 ? 带教老师的管理 护理带教老师带教质量与个人绩效考核挂钩。如果出现下级护士技术、理论考核不达标或护理质量不达标；实习生工作中差错事故等，与带教老师直接挂钩。 每年评选优秀护理带教老师，评选优秀护