站在社会角度看待人力资源工作-2011年7月.pptVIP

* * * * * GBUTtem * * * * 策略之稳篇 平衡过渡社会保险法 多视角的人力成本观 人力成本的给付之道 * 关于学习贯彻社会保险法的通知 人社部发〔2010〕79号 关于印发《中华人民共和国社会保险法》宣传提纲的通知 人社部发〔2010〕80号 地震与海啸 各地社保同步调整的必然性，企业要作准备 各地要对照《社会保险法》的规定，抓紧清理社会保险方面现行的法规、规章和规范性文件，对与《社会保险法》不一致或者相抵触的内容，要在法律生效实施前进行修订或者废止，以维护法制统一。 * 社会保险与适用对象 保险类型 职保 居保 新农保 基本养老保险 职工基本养老保险 城镇居民社会养老保险 新型农村社会养老保险 基本医疗保险 职工基本医疗保险 城镇居民社会医疗保险 新型农村社会医疗保险 工伤保险 ? ? ? 失业保险 ? ? ? 生育保险 ? ? ? 适用对象 就业群体 城镇未就业居民 农村居民 * * 东莞合并农保职保取消城乡区别2010.01 重庆农保并入社保2010.07启动1月起计算 成都综保并入社保2010.12 上海综保调整2009.07 北京农民工两险调整2010.02 工伤、生育保险将实现全覆盖 外国人可交社保 天津社保继续扩面2010.02 苏州农保调整2010.07 社保改革（各地） * 深圳养老、失业征求调整意见 2011.02 大连保险调整 2011.02 贵州、山东、海南、湖北、广西等地养老保险转移接续出细则 宁波农保调整2011.05 真正的社保变化可能从五月开始，请在各地缴纳保险的企业事先做好准备！！！ 清远农保调整2011.01.30 * 财政部研究开征社保税 剑指调节收入分配 　一个酝酿中的新税种，或将成为收入分配改革的重头戏。 　　4月1日，财政部部长谢旭人在《求是》杂志发表文章中透露，将研究开征社会保障税，完善社会保障筹资形式与提高统筹级次。 　　谢旭人同时表示，今年将推进综合与分类相结合的个人所得税制改革。通过逐步提高我国直接税的比重，更好地发挥税收调节收入分配的作用。积极运用税收手段缩小收入分配差距。 　　据本报记者了解，这是官方首次提出社会保障税这一新税种。迄今，我国社保基金都是以“费”的方式，由国家、企业和个人共同缴纳。 2009年7月1日起广州调整为地方税务机关征收。 2010年7月1日起大连社保费将正式由市地税局统一征收。 “费改税”之逆流顺流 * * 企业如何平稳过渡社保法 用工调整 减员增效 社保优化 工资拆分 开源节流 重点关注人力成本 企业经营者 * 1、成本控制要求（持平、降低、增长） 2、薪资增长预测（最低工资和社平增长、固定增长、浮动增长） 3、持续性的优化方案（3-5年、步骤、实施范围、周期、不可控因素） * * 低基与平衡缴纳 A、低基缴纳，采用社会保险的缴费下限进行操作，这是企业最常用的基于政策、实惠等常考虑的操作方法之一，也是基于基本守法和违法边缘上的操作，但是这种操作由于企业没有经验，社保低交，工资按实缴税入帐，一旦遇到审计监察就直接出事。 B、平衡缴纳，是在低基缴纳的基数上，考虑不同层级员工的收入及对外的合理性，对不同的员工确定不同的基数，这种做法比低基缴纳相对合理，但其操作要点就是要做到工资和社保在财务入帐保持一致性。 提醒：一般企业采用拆分工资，利用两家公司缴纳薪金所得税操作、以一边按薪金所得报税一边按劳务所得报税操作（、以一边缴险一边工资操作（利用谁发工资谁统计、社会保险帐户是唯一原则）、一边按照对应工资社保个税一边发放差额工资模式操作，且考虑发票税点，入帐模式，薪金劳务等综合优化。 * * 属地缴纳 C、属地缴纳，企业基于经营特点，也会考虑员工合同签订地、工作履行地、户籍所在地不同，采用此方式操作。不管企业自已操作还是委托第三方机构操作，基于在这些领域的特殊性，很少有机构或个人能全面了解其中的风险，在此做三个要点的提醒： 首先企业应当知道如两地同时缴纳社保，其中企业部份充公，个人部份退回本人，这种操作是没有任何意义的； 第二是要考虑属地操作时不要造成不能用工备案，导致最后工伤医疗等无法实际得于理保理赔，得不偿失； 第三要注意不同城市的保险缴纳形式（通常有四种社保征收模式，社保征收、社保地税合作征收、地税无责、全责征收），这个时候就必须注意工资总额和社保之间的关联性、各地工资总额的定义差异等等，这些稍有失误就会导致当前或者未来的风险成本大量的支出。 * * 集中缴纳 D、集中缴纳，这是当企业无法抗拒成本压力、或者跨地域企业可能选择的一种操作模式，从现阶段看，已有扩大的趋势。对此提出两点建议供参考： 操作方式的风险：各地所有的保险政策一般均会在5-7月宣布，和社会保险法并轨，企业如果无知听信没有专业和政策依据的操