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Microsoft Office PerformancePoint Server 2007通过 Microsoft Office 构建综合性绩效管理系统
作为一款集成的绩效管理应用程序,Microsoft? Office PerformancePoint? Server 2007 提供了强劲可靠的监控、分析及规划功能。企业可借助 Office PerformancePoint Server 2007 来制订统一的目标、监控业务活动、发现及分析问题,并开展协作进而共同采取行动。
Office PerformancePoint Server 2007 与 Microsoft Office Excel? 2007 的集成应用。
产品优点
下面只是列举了 Office PerformancePoint Server 2007 的部分优点:
● 连通所有企业用户
只要整个组织内的用户了解自己的工作行为对企业经营业绩的影响,他们就会加以调整,从而为实现企业的战略目标提供强有力的支持。由于这些用户已熟知 Microsoft Office 环境,从中访问和管理信息时不必因软件的问题而费心,因此他们可以专心致志地从事业务工作。
● 全面集成,融为一体
Office PerformancePoint Server 2007 充分利用了具备扩展能力的高性能 Microsoft SQL Server? Business Intelligence (BI) 平台,以及广为大众熟知且易于使用的 Microsoft Office 环境。Office PerformancePoint Server 2007 采用了一套完全集成方法,以此实现对应用程序的集中管理,在提高安全性和控制性的同时,继续发挥企业对现有 Microsoft Office 和 SQL Server 产品投资的价值。
基于 Web 的记分卡以个性化的方式为企业用户提供绩效信息。
● 贯穿整个组织
Office PerformancePoint Server 2007 采用模型驱动的方法,简化了创建各种企业范围模型的操作,这些适用于报表、计分卡、分析以及计划的模型可应用于多种业务运营活动中。所有用户都能够通过组织内部上下同步的模型,轻松地了解组织的绩效情况,统观全局。
● 根据角色广泛实施信息控制
Office PerformancePoint Server 2007 可根据角色来控制对信息的访问 — 无论是仅需了解基本绩效指标的信息工作人员,还是需要按严格的要求制定财务计划、合并和汇报财务结果的业务分析人员,都不例外。
● 既有安全保障,又遵从规定要求
有了 Office PerformancePoint Server 2007,企业可以设置访问权限,以此来控制能够查看和修改数据的人员。功能强大的工作流,不仅有助于控制绩效管理流程中的计划、预算和预测过程,同时还为公司管理提供了全面的审核跟踪以及实现透明化的支持。
● 增进与 IT 部门的合作关系
Office PerformancePoint Server 2007 可以处理高级的业务程序(规则、逻辑、计算、工作流),同时便于用户结合各自的业务,按自己的想法制定、修改和维护各自的绩效计划。IT 员工可以专注于开发和维护一套高效的基础结构,并关注更为关键的安全与合规要求。
● 降低 IT 工作以及业务的复杂性
Office PerformancePoint Server 2007 集 Microsoft Office 的强大功能与 SQL Server 的性能、可扩展性及增强的安全性于一身,不仅便于使用,而且部署成本也低于传统的绩效管理解决方案。Office PerformancePoint Server 2007 为绩效管理流程提供了全面的审计、版本控制及报表功能,使 IT 部门能够更好地支持企业管理工作。
● 与 BI 平台实现集成
同类竞争性绩效管理解决方案大多采用迥然不同的技术,不仅需要费时费力地开展集成以及培训工作,而且还要涉及到大量的 IT事宜,方能提供基本的业务信息。而 Office PerformancePoint Server 2007 则与众不同,它与普遍使用的 SQL Server BI 实现了完全集成,将信息管理、分析和报表功能融为一体,并且可以扩展。
系统要求
Office PerformancePoint Server 2007 基于以下 Microsoft 程序和技术:
●?? Windows Server? 2003 SP1、Standard Edition 或更高版本
●?? Microsoft Windows? XP Professional SP2
●?? Microso
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