护理人力资源及20101211.pptVIP

* * * * * * 案例分析:患者，女性，76岁，脑梗塞恢复期 * * liuxueqin * 护理评估 专业评估 健肢下肢肌力4级，双上肢肌力5级 白蛋白30g/L,血色素96g/L，伤口无红肿，疼痛评分2-4分。 夜间幻觉痛明显，连续一周夜间使用两种/以上止痛镇静药。 头部摆动时容易头晕 大小便偶尔出现压力性失禁 护理问题 幻觉痛 头晕 活动耐力不足 大小便控制能力差 康复训练知识缺乏 * liuxueqin * 体位转换训练 训练时机选择 坐位 床上移动 双上肢及健肢训练 饮食的细节指导 心理支持 安全指导 * liuxueqin * 护理效果 病人3天后幻觉疼痛消失 两天后头晕症状明显减轻 一周后自己控制大小便能力明显改善 一周后在护士/家属看护下可独立完成卧床-坐位-扶助行器站立-床与轮椅及轮椅与凳子的转换 病人顺利出院，期望护士继续进行家居指导 * liuxueqin * 体会总结 评估、找出问题、想方设法解决或改善。 请不要抱怨工作太忙，人力不足，设备不够，多想一想：在现有的资源下尽可能做我们力所能及的能改善病人存在的问题的事！ 其实能帮到病人很有意义！ 我们可以做得更多，更好！ 护理绩效考核 --解决护理专业生存和发展问题 对“绩效”的理解 绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，它包括个人绩效和组织绩效两个方面 组织绩效的实现应在个人绩效实现的基础