人才规划实施方案.docVIP

机电集团2013—2015年人才规划实施方案 为加快集团人才资源开发，造就高素质人才队伍，奋力挺进千亿集团行列，全面建设成为具有国际竞争力的大集团，根据《机电集团十二五发展规划》，结合集团实际，特制定2013-2015年人才规划实施方案。 1．集团人力资源现状分析 1.1人力资源总量情况 截止2012年3月31日，机电集团总人数为28617人（注：人数统计口径为与企业建立劳动关系的员工，本统计不含长客、金美公司）人力资源总量构成详见图1.1。 机电集团人力资源总量分布（图1.1，单位：人） 1.2人力资源分布情况详见表1.2 机电集团人力资源总量分布情况（表1.2，单位：人） 人员 数量 产业 集团 领导 下属企业高管和本部中层干部 下属企业 中层干部和本部一般管理人员 专业技 术人员 一般管 理人员 技术 工人 辅助 工人 后勤 人员 合计 集团不含股份公司的人力资源总量分布情况 集团本部 8 16 35 10 69 汽车及汽车零部件 24 234 547 690 2186 1025 50 4756 电工电器 9 58 94 108 382 39 76 766 通用设备 25 104 126 283 761 174 121 1594 电子信息 21 100 476 266 1275 141 175 2454 有色冶炼