关于新形势下加强国有煤矿企业基层党组织建设的点滴思考.docVIP

关于新形势下加强国有煤矿企业基层 党组织建设的几点思考 双鸭山矿业集团农牧总公司 李龙敏 关于新形势下加强国有煤矿企业基层 党组织建设的几点思考 一、与时俱进，不断开创党建工作的新局面 目前，我国的社会主义市场经济在不断向纵深发展，煤矿企业的基层生产组织形势、经营形式和行政管理体制也在不断地发生变化，所以党的基层组织也面临着一系列的新情况、新问题。如何加强新形势下国有煤矿企业基层党组织的建设，使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和践行者是当前的一个重要问题。在新的时期、新的形势下以人为本构建和谐社会，对基层党建工作也提出了新的要求。首先，构建和谐企业需要组织管理上的转型以适应新形势的变化。党支部作为建在段队上的战斗堡垒要进一步加强以人为本的理念，强化服务，落实责任，增加透明，高度民主，使其普遍溶于企业员工之中的活力、亲和力、战斗力充分激发出来。只有实现这种有效的转型，基层党组织才能担负起历史发展所赋予的使命。第二，搞好党基层党建工作，是提高党员素质，充分发挥先锋模范作用的基础和前提，关键时刻站出来，危险时刻冲出来，困难面前担起来，荣利面前让出来，正确履行职责，承担义务，以其共产党员的人格魅力感染群众，鼓舞员工，施放出无穷的榜样力量。第三，基层党建工作要与新的经济发展形势相适应，要与时俱进，构建学习型党组织，不断创新工作方法。一要不断努力学习经济和党建理论，武装头脑，眼界开阔，胸怀磊落，与新的经济发展形势相适应。二要研究新问题，拓宽新思想。由于产业结构的调整，各方面的人力资源的转移与渗透，使基层党员的分布在不同工种、岗位上具有一定程度的流动性。一成不变的机构设置难以适应有效的管理。所以要根据特点有效地调整党的基层组织机构要，更新组织管理制度，特别要适应井下工作三班制的实际情况，安排好党员的活动场所，组织好科技讲座，典型宣教等活动，努力丰富支部活动，并收到实效。三要不断扩大党建工作的覆盖面，灵活设置基层党组织，党要管好党，采取不同形式健全党员管理网络和管理机制等。管理网络与管理机制的构建都应与生产性质与区域性质的不同而不同，不能强求一成不变的固定模式，而应开创出一个生气勃勃、健康向上的基层党组织工作局面。 二、加强党内民主建设，形成和谐的共识，把良好的党群关系铸成牢不可破的凝聚力 党的十七届四中全会的《决定》指出，“提高运用民主方法形成共识，开展工作本领”，从而把领导干部能否在工作中自觉发扬民主由作风层面扩展到能力层面，这对于在新的形势下更好地贯彻执行民主集中制，提高科学决策、民主决策、依法决策具有重要意义。同时，运用民主方法形成共识，开展工作也是新形势下贯彻执行民主集中制的必须要求。党的基层组织面对的是企业的基本群众和员工，是我党全面工作的出发点和落脚点，坚持从群众中来，到群众中去的基本路线是我们要始终坚持的基本原则。要把上级党组织的决议、决策贯彻到群众中去，把群众的呼声反映上来，基层党组织工作的民主性、科学性至关重要。所以，我们党的建设不能只停留在理论和教育层面上，要不断创新改革完善必要的制度，使广大党员在民主的实践中学会民主并通过改革去巩固和发展民主，增强党的生命力，从而对人民民主起到“重要的示范和带动作用”。 实行民主决策，一要把民主决策的目标具体化，要以是否有利于为群众办好事，办实事，有利于党的群众路线的实施为重心，否则群众就不买帐，一切决策就会变成无本之木，无源之水；二是切实保障党员的民主权利，拓宽民主渠道，让党员对党内事务有全面的了解和更多的参与。实行民主决议，科学论证，避免一言堂，让每一个参加民主决议的党员都有一种责任感。三是在加强基层党组织建设中要把对党员的讲评、诫免、定期考核和民主测评工作经常化、制度化，把党内监督与群众公论有机地统一起来。党员做的就是群众想的，党组织的决策就是员工的希望，和谐产生的凝聚力将是推动生产向深度和广度进军的无穷源泉。 三、加强“巩垒树旗”教育，积极发展德才兼备的新党员进入党组织，为构建和谐企业注入生机与活力 社会在发展，企业在变革，经济在调整，一切都在震荡中前进，只有不断努力学习，深刻领会马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想，领会共产党员先进性的内涵，在思想上提高认识，才能用科学的理论指导工作，认识新事物，解决新问题，改造主观世界，适应新的形势。共产党员的先进性不仅在教育上要重视，更要落实在工作中。要想群众所想，急群众所急，实实在在的为群众解决难题，切实为群众办好事。通过先进性教育，加强基层党群干群关系。广泛开展“立党为公、温暖人心”主题实践活动。我们企业的广大党员天天与群众生活、工作在一起，要为他们送温暖、送信息、送技术，要把真心交给他们，真心实意为群众搞好服务，切实帮助他们解决生产生活中的实际问题，在每一处有党员的地方，都形成团结互助、扶贫济困的良好风