劳动合同中缔约过失责任制度.docVIP

论文题目：劳动合同中缔约过失责任制度（二）国际劳动立法的成功经验为我国劳动缔约过失责任制度的构建奠定了坚实的基础………………………………………………………4 二、 建立劳动缔约过失责任制度的可行性和特殊性…………………6 （一）劳动合同是合同…………………………………………………6 （二）劳动合同是债的合同的异化……………………………………6 三、 构建我国完善的劳动缔约过失责任制度体系……………………8 （一）劳动缔约过失责任的主体………………………………………8 （二）劳动缔约过失责任的赔偿范围和责任承担方式………………10 参考文献………………………………………………………………11 论文提纲 一、 建立劳动缔约过失责任制度的必要性 二、 建立劳动缔约过失责任制度的可行性和特殊性 三、 构建我国完善的劳动缔约过失责任制度体系 劳动合同中缔约过失责任制度研究 [论文摘要] 缔约过失责任制度是民法债权中的一项重要制度，它的提出使缔约阶段也纳入法律调整的范畴，进一步完善了债法理论。虽然劳动合同不同于民事合同，属于兼具有公私法性质的社会法范畴调整，但鉴于劳动合同领域劳动权利救济的缺陷并参考国际劳动立法的经验，我国劳动缔约过失责任制度的确立是必要和可行的。本文以此为基点，从劳动合同的社会法属性出发，明确劳动缔约过失责任并不能完全照搬民法债权中的制度，而应该在适用主体、归责原则