党员专题3.docVIP

携手登高创优争当自主型员工活动时间：2010年月 活动主题：携手登高创优，争当自主型员工 一、组织生活思路 党员登高创优与组织生活设计相结合，通过组织生活来推进和检验党员登高活动情况，通过党员登高创优引领示范，带头成为自主型员工，带动群众争做自主型员工。 二、组织生活准备 （1）党员到责任区“问一问”员工意见建议，查找与登高目标的差距。每个党员与责任区中的二位联系人进行沟通、交流，以年自我“登高计划”内容公开向联系人征求意见建议。 （2）党小组长到责任区内“听一听”党员先进性的具体“登高计划”推进落实情况。工序配合服务意识上、标准化操作执行力上、责任区凝聚力上是否真正党员应有的示范作用、表率作用、榜样作用。 （3）分支部到责任区“访一访”党员在登高过程中遇到困难和问题。 （4）邀请责任区群众参加征求意见、建议，查找登高创优不足。 三、组织生活实施（做到“四个一”） （1）党员“说一说”。 党员侯进伟说：登高计划指标要因人而异、不求高但务实，不作秀易操作。作为一名现场操作岗位兑铁班组长，大型行车驾驶员上的党员，在登高上要紧紧围绕行车岗位的作业特点，从区域工作环境上、责任区员工精神面貌、身体状态、技能水平、觉悟高低、标准化操作、安全生产方面制定好“登高计划”，做自己力所能及的事、解决工需要处理的问题。如：班组中青年职工占60%，安全生产是我的一份责任，也是一项具有挑战性登高目标，保证违章为零、事故为零作业过程的标准化指导。 车间区域工程师周力说：登高要贴近现场、贴近本职、贴近生活，“登高计划”要“五结合”结合岗位、责任区实际；结合自身能力；结合方向；结合解决实际问题；结合现场改善。认定目标锲而不舍持努力。党员不仅自己登高，带动群众登高。通过登高使我们党员带头主动发现问题，主动解决问题，做到操作上主动配合，行车设备点检主动发现隐患，自主排除一般设备故障。 车间安环员王志凯说：安全工作是行车驾驶员第一要务，是重中之重由于行车特种大型起重设备从事“高温液态吊运作业”，被列为炼钢厂“六大高危风险”项目一名安全专业管理者登高深入现场纠正不规范操作杜绝习惯性违规查设备安全推进标准化操作履行好安全生产充分职责，保护员工生命安全。 2005年进厂大专生、车间团支部书记、党员仲佳敏说：掌握新知识适应企业发展新形势进厂以来不断利用业余时间在外学习充电，现已取得本科学历证书，对自己本职工作帮助在作业区、责任区班组长、作业长的耐心指导，自己在几年里中级证书，：登高需要付出、只有付出才能有回报，登高要有恒心、信心、决心，有收获。 （2）党小组长“讲一讲”。 党小组长程增华说：党员来自群众队伍，对基层、现场状况最熟悉、最了解、最知情，责任区员工反映的困难问题需要我们党员在职责范围内加以解决，人文关怀就是服务员工和凝聚员工，人文关怀怎么做，就是关注员工需求，关注员工绩效、关注员工发展带动群众一起登高。人文关怀员工思想稳定、队伍稳定、生产安全稳定，也是党员登高的目标。 （3）群众“评一评”。 入党积极分子陈文斌说：党员作为先进组织中的一员，是群众学习的标杆，群众能够做到的事党员更应当做到并做得更好，要时刻端正入党动机、牢记党的性质和使命，切不有入党前拼命干、入党后一半或混同于群众之中的情况，而只有热爱本职、立足岗位、不计得失、无私奉献，才能成为一名名副其实的合格党员，成为组织可信赖的、群众可信任的党员。所以，我们支部的全体党员平时就应当先进性具体：在凝聚力上关心人、帮助人职工或家属住院上门看望；在技能上做好对青工传授带教及示范；在“三健康”活动上主动积极并组织好；在科技创新、自主型员工队伍创建自觉带头做好，努力为职工树立良好榜样。 （4）书记“提一提”。 党支部书记曹福泉说：党员登高，实质上就是“创先争优”的具体体现党员在现场、岗位、责任区、生活、学习中树立一面党员不仅要有向上的意识还要有勇于创新、善于创新、不断创新的精神党员登高就是要每位党员从身边、周围的点滴做起，一名自主型员工。群众肯定了支部党员在登高中取得的一点成绩，这是对我们的鼓励，我们努力、再努力。 四、组织生活效果 通过组织生活使党员和群众明确自己的登高目标和工作要求，不断鞭策自己行动。2010年，支部荣获炼钢厂“先进基层党支部”称号。二炼钢连铸班组荣获股份公司“100先进班组”称号。党员侯进伟荣获炼钢厂2010年上半年度“最佳实践者”和自主型员工称号；四名青工在技能等级中一名取得初级工、三名取得中级工国家资格证书。党员在科技创新、合理化建议实施效益上已取得了70万余元效益一项技术秘密年支部职工反映安全、环境、设备、操作、生活等内容20处理。支部中2个作业区、7个责任区、9名管理岗位和操作岗位党员实现了操作事故为零的绩。青年组长陈文斌列入年党发展对象支部不仅实现团队登高党员和责任区群众登高，而且涌现