学生顶岗实习管理办（修订稿）.docVIP

学生顶岗实习管理办法（修订稿） 为加强和规范我院学生顶岗实习管理，全面提高实习教学质量，推进我校人才培养模式改革，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）文件要求和学校关于加强就业工作的意见的有关精神，现结合顶岗实习实际情况，修订本办法。 一、顶岗实习的目的 开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，熟悉自己即将从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能；提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业和创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走向工作岗位打下坚实基础。 二、顶岗实习的要求 （一）顶岗实习是教育教学过程中的重要环节，是其他各教学环节的继续、深化、补充和检验，是学生走上社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段。顶岗实习为必修课程，在实习结束后按要求对学生实习过程进行考核，不合格将不能取得毕业资格。 （二）顶岗实习采取学校安排双向选择和个人自主联系实习单位相结合。无论是学校安排还是学生自主联系实习单位，学生均须与实习单位签订实习协议，实习协议应符合劳动法律法规规定。内容包括各方的权利、义务，实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等。学生自行联系的实习单位应上报各二级院（系），并填写《学生自主联系顶岗实习单位申请表》，二级院（系）联系实习单位情况请填写《系部联系顶岗实习单位汇总表》，一并报就业与校企合作处备案。 （三）学生顶岗实习期间是实习单位的准员工（或称实习员工），应接受实习单位和学校的共同管理，未经允许不得擅自离岗。 （四）每位顶岗实习学生都必须在学校顶岗实习管理系统中按照要求做好实习周记等的注册、填写工作，未按要求填写并与班主任（指导教师）保持联系沟通造成顶岗实习成绩不及格的，责任自负，同时无法取得毕业证书。 三、顶岗实习的组织管理 （一）顶岗实习管理工作由就业与校企合作处统一负责，各二级院（系）应密切配合，做好相关工作。在顶岗实习前应根据学生顶岗实习单位的分布情况，成立相应的顶岗实习领导小组统一归学校就业工作办公室领导。就业与校企合作处要规范顶岗实习的安排、检查、跟踪指导和考核等有关工作。 （二）顶岗实习工作由各二级院（系）、专业指导老师、管理教师、实习单位的兼职指导教师和学生共同参与完成。各二级院（系）是学生顶岗实习活动的组织者和具体工作的实施者，具体实习单位直接负责学生的顶岗实习工作；学生顶岗实习由实习单位的兼职指导教师和各二级院（系）分管领导、各二级院（系）专业指导老师（在顶岗实习前由各二级院（系）按相关程序组建10人左右）、管理教师共同指导完成；顶岗实习考核工作由实习单位、各二级院（系）、质量管理办公室和就业与校企合作处共同完成。 四、顶岗实习中各方主要职责 （一）就业与校企合作处职责 1．负责与企业、行业的联系，拓宽、落实学生顶岗实习和就业的渠道； 2．会同学校有关部门与企事业单位共同制订顶岗实习相关管理规章制度，配合学校质量管理办公室对顶岗实习的全过程进行监督评价； 3．根据各专业教学计划安排，在学生进行顶岗实习前，协助各二级院（系）与实习单位共同制订好顶岗实习计划等教学文件、材料； 4．协调各方关系，明确各方职责； 5．在二级院（系）配合下，加强对顶岗实习学生的过程管理，做好相关统计工作。 （二）实习单位及实习单位兼职指导教师职责 1．实习单位及其所在区域的顶岗实习领导小组是学生顶岗实习期间的直接管理者，应积极落实校企双方共同制订的实习计划，与学校共同确定学生的具体实习岗位、实习内容和考核目标等； 2．实习单位兼职指导教师具体负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作，协助处理企业与实习生之间出现的各种问题，并填写好《兼职指导教师月评价表》、《学生顶岗实习考核表》等相关内容。 （三）二级院（系）职责 1．根据专业培养目标，组建由相关教师参与的二级院（系）专业指导教师队伍，有义务为顶岗实习学生进行专业方面的解答，并做好指导记录（工作考核依据）。 2．组织制定实习大纲，组织制定学生实习计划。并在实习前下发给学生，指导学生填写《学生顶岗实习任务书》； 3．做好学生顶岗实习宣传发动工作，组织开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，以防各种意外事故发生； 4．做好学生顶岗实习的安排工作； 5．检查顶岗实习的进展情况，负责处理顶岗实习学生的各种突发事件； 6．落实实习单位和兼职指导教师，负责对企业兼职指导教师、实习管理教师的管理和考核，协调各方关系，明确各方职责； 7．组织、召开学生顶岗实习动员大会，让学生深入了解顶岗实习有关管理制度、实习的组织安排及有关注意事项，并对学