开放共享合作背景下的人才管理创新与发展.docVIP

人才引进精细化管理高峰论坛??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? —开放、共享、合作背景下的人才管理创新与发展??????? 温家宝总理在2011年9月在第五届夏季达沃斯论坛上指出：“我们要尽快把经济增长从依靠增加人力资本数量转变到依靠提升人力资本质量上来。这是适应技术进步、转变经济发展方式的需要，是适应人口结构变化、实现可持续发展的关键。” 、“中国将坚持创新驱动，加快建设国家创新体系，大力增强科技对经济社会发展的支撑能力。加快转变经济发展方式，必须依靠科技支撑和引领。”? ????? 2008年金融危机虽然已经远去，但目前全球范围内的危机依然存在，欧洲的债务危机、美国的“占领华尔街”运动、中国的通货膨胀，这些对市场微观运作的企业而言，都存在外部环境的不确定性与挑战性。人力资源管理作为企业战略落地的伙伴，如何支持企业成功实现战略转型，这是我们人力资源从业者需要面对的问题。?????? 企业的创新源于人才管理的创新，正如《国家中长期人才发展规划纲要》（2010－2020年）所指出：中国企业经历了“以人为本”的人才管理理念阶段，已开始进入“以用为本”人才经营阶段，面对市场竞争日益激烈和人才流动国际化趋势日益明显，企业如何做好人才的战略规划与布局、创新