中央广播电视大学2008.docVIP

中央广播电视大学2008—2009学年度第二学期“开放专科”期末考试 人力资源管理? 试题 ??? 一、判断正误(每小题1分，共10分。正确的在题前的括号中划√，错误的划X) (??? )1．“科教兴国”、“人力资源强国”只是要搞好人力资源管理。 (??? )2．与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。 (??? )3．人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。 (??? )4．职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。 (??? )5．通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向， ??? 还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。 (??? )6．在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。 (??? )7．培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。 (??? )8．结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。 (??? )9．对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。 (??? )10．人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。 二、单项选。择题(每小题1．5分，共15分。在备选答案中，选择一个正确答案