考勤与绩效管理制度.docVIP

考勤与绩效管理制度  目 录 第一章 总则 1 一、目的 1 二、适用对象 1 三、权责 1 第二章 出勤管理 1 四、定义 1 五、正常工作时间 1 六、休假 1 七、迟到 2 八、旷工 2 九、调班 3 十、出差 3 第三章 请假管理 3 十一、假别种类 3 十二、请假办理 4 十三、审批权限 5 第四章 绩效考核管理 5 十四、绩效考核管理办法 5 第五章 附则 5 十五、其它说明 5 第六章 附件 7 附件4 《请假条》 7 附件2 《员工绩效考核评定表》 8 附件3 《出差申请单》 9 第一章 总则 一、目的 为保障公司的经营秩序，提高员工工作积极性，特订立本制度。 适用对象 中建新疆建工（集团）有限公司四川分公司遂宁远成中心项目部所有员工。 三、权责 1、人事行政部： （1）依劳动法规与公司政策，制订、修改本制度，并组织实施、监督执行； （2）掌握员工的出勤与绩效状况并于每月10日之前编制《薪资表》（详见《薪酬管理制度》）转呈财务部。 2、各部门经理 （1）于本部门内组织执行《考勤与绩效管理制度》并负责解释； （2）审核本部门内各项考勤申请，有效掌控本部门的出勤状况； （3）每月3日之前将本部门上月《考勤表》（详见附件1）及《员工绩效考核表》（详见附件2）进行确认后汇总至人事行政部。 第二章 出勤管理 四、定