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襄阳市建设投资经营有限公司 （市土地储备供应中心） 员工手册 二〇一三年 目 录 第一章 总则 　 第二章 人事管理制度 一、考勤管理规定 二、福利制度 　 （三） 薪酬制度 　 （四） 聘用及岗位管理制度 （五） 考核管理办法 （六） 培训制度 　　 第三章 行政管理制度 （一）关于进一步加强公文处理工作的通知 （二）网站信息报送发布办法 （三）工作人员写实工作考核办法 （四）工作报告及工作写实办法 （五）关于印发《襄樊市建设投资经营有限公司档案管理办法》的通知 （六）关于印发《档案移交、接收制度》和《档案室火灾应急处置预案》的通知 （七）关于进一步加强工作交接管理的通知 （八）关于印发《日用办公用品管理暂行办法》的通知 （九）关于印发《文印管理制度》的通知 （十）公务接待派餐暂行办法 （十一）关于印发《车辆管理规定》的通知 （十二）关于印发《襄阳市建设投资经营有限公司（市土地储备供应中心）环境卫生管理制度》的通知 第四章 财务、资产管理制度 （一）建设投资资金使用管理办法 · （二）关于印发可移动实物资产管理办法的通知 （三）关于印发财务管理制度（试行）的通知 第五章 项目管理制度 （一）政府投资工程造价咨询机构暂行管理办法 （二）中小企业贷款项目评审管理暂行办法 第五章 其他 （一）工作人员“八不准”行为规范 第一章 总则 第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 　　第二条 本公司所有的员工聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。 　　第三条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。 第四条 法律法规或劳动合同与本手册所规定的事项若有冲突，以法律法规或劳动合同的规定为准。法律法规或劳动合同中无特别规定的事项，均依照本手册的规定处理。 第二章 人事管理制度 一、考勤管理规定 第一条 作息时间 1、公司实行七小时工作制，标准工作日为周一至周五，周六、周日为双休日。 2、作息时间为上午8：30至12：00，下午14：30至18：00（具体作息时间参照全市事业单位作息时间）。 3、法定节假日依国家规定和公司具体规定执行。 第二条 考勤制度 1、公司实行上下班考勤制度。员工必须准时上下班。员工在上午8：30之后到达本公司为迟到，下午18：00之前擅自离开本公司为早退。因公外出时，应经部门负责人批准并登记后方可外出办事。各部门、各子公司负责人外出一天以上（含），应向分管领导报告。 2、各部门、各子公司以部门为单位，制定专人负责各部门、各子公司的考勤工作，考勤人员应本着负责的态度，如实填写考勤内容，并于每月5日前将部门考勤确认情况上报人力资源管理部门（附上请假条和加班表）。员工可在每月3日前查阅本人考勤情况。 3、公司配置有考勤系统，所有员工每天上下班时都必须亲自打考勤卡并接受监督。考勤卡只能本人使用，任何人不得代为打卡。代打卡行为属于严重违反公司劳动纪律，代打卡者及委托代打卡者根据绩效管理制度予以相应经济处罚，委托代打卡者计旷工一天，并根据情节轻重给予通报批评的处分或解除劳动合同。 4、员工应妥善保管好考勤卡，丢失者或损坏者应及时向人力资源部报告，及时补办新卡。每月忘打卡3次（不含）以上的，按迟到、早退一次处理（不分职务），公司员工外出到市内办事或外地出差，须在部门内部进行登记，在考勤表上注明原因，若不向部门负责人报告，擅自外出者均按缺勤处理。 第三条 迟到早退的处罚 1、按月统计，不论迟到、早退时间多少，每一次均记迟到、早退一次； 2、迟到、早退超过半天时间的，按旷工一天计算； 3、迟到、早退（不超过工作时间3小时以内的）每月累计超过5次的（含5次），按旷工一天计算。 第四条 旷工 1、以下行为为旷工行为：（1）提供虚假病休证明骗取休假的；（2）未经部门负责人或分管领导批准，擅自脱岗、离岗的；（3）经人民法院或司法行政机关确认有违法行为，从而导致被收容、审查、拘留、传讯不能履行岗位职责、执行正常工作的；（4）迟到或早退累计达到旷工标准的；（5）委托代打卡（登记考勤）的；（6）其它类似行为。 2、旷工的处罚：（1）旷工一天者，按照《绩效管理制度》相关规定从工资报酬上予以相应的经济处罚；（2）一个月内连续旷工2天以上（含2天）或一年之内累计旷工3天以上（含3天）的，除按照绩效考核管理办法予以相应的经济处罚外，视情节严重者给予停职停薪行政处理，公司有权解除劳动合同而不支付经济补偿；（3）连续旷工十五个工作日或一年内累计旷工三十个工作日者，视为自动离职，公司保留追究相应责任的权利并停发工资。 第五条 病事假制度 1、病假 （1）所有病假均须及时向部门负责人请假，2天以内的向部门负责人请示报告，2天以上的须向分管领导报告，一周以上的须向主管领导报告。如因疾病临时请假，应及时向部门负责人报告，并在假后上班