本店的管理制度.docVIP

本店规章制度 为了加强劳动纪律和工作秩序，结合本店的实际情况，特制定本制度 考 勤 二、员工应自觉遵守本店规定的作息时间上班三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未经准假而不到岗超过小时者，视为旷工。 四、任何类别的请假都需事前批准；如有紧急情况，应在通知行为规范 九、员工禁止在工作场所吃零食、做私活、长时间打私人电话。 十、员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户不合理要求可以请管理人员来处理。 十二、保持店内整洁，每天应把打扫干净，物归原位。 十三、每工作结束后要将资料整理好未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完成。 十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知本店，经批准后方可离职，否则不退还押金。 十五、本规定从下发之日起执行，由本店负责解释。 奖励和处罚标准 一、奖励 2、对本店的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实施的每次奖励~50元。 3、检举违规操作或损害本店利益的，每次奖励元。违规操作或损害本店利益二、处罚 1、迟到10分钟内的每次扣罚10元，30分钟内的每次扣罚30元，30分钟以上的每次扣罚50元2、假按本人日均工资计扣； 3、旷工按本人日均工资的200%计扣（月度累计旷工2天，全年累计旷工天的视为自动离职），并退还押金。 管辖设备不搞卫生的，以上情形之一的每次扣罚10元。 5、员工在工作场与顾客发生争