职工考勤办法和请假制度.docVIP

职工考勤办法和请假制度为了加强劳动纪律,严明院规院纪,保证医院各项工作的顺利进行,根据人(薪)(9)29号及温医(95)11号文件精神,结合本院实际,特制定职工考勤办法和请假制度。一、考勤办法:各科室考勤工作由科主任主管或指定专人负责,考勤要求做到缺勤和请假单相符,并在月终由科主任审核签名后,于次月1日前报人事科.虚报考勤情况的,一经查实,追究考勤员及科室负责人责任。二、请假制度:1、事假:事假一般从严掌握.职工若因个人或家庭特殊情况,必须要在工作时间处理,须事前办理请假手续.未经批准擅自离岗者,按旷工论处。职工请事假必须由本人书面申请,三天内由科室批准,三至六天报主管部门批准,六天以上报分管院长批准然后报人事科备案。职能科长和各科主任、护士长本人请事假需经主管部门同意报分管院长审批。当年事假累计30天以下的,每天扣发本人日基本工资的50%(日基本工资=月基本工资(职务工资+40%津贴+岗位津贴)÷21天);当年事假累计超过30天以上的,从第31天起停发本人基本工资。当月请事假在半个月以上,除基本工资按上述规定比例扣外,其他保留部分不扣;事假期间按天扣奖金、劳务费等。2、病假:职工因病不能坚持工作需要请病假,必须由本院保健科医师出具病假证明,保健科盖章,经科室同意,主管部门批准,然后报人事科方可有效。凡已享受病假期间生活待遇(劳保待遇)的职工,如需要恢复工作