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创新党的组织形式 改进企业党建工作 　　摘 要：创新党的组织形式是贯彻党的十八大和三中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要方法。本文结合企业实践，从正确认识党建工作面临的新形势、新任务，突出重点抓关键，努力实现新时期企业党建工作的新突破，坚持党要管党，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设几个方面进行了研究探讨。 　　关键词：企业党建;组织形式;班子建设;队伍建设 　　随着中国石化销售企业的改革发展和经营规模的不断扩大，经营管理体制、经济组织结构等都发生了重大变化。正确认识企业党建工作面临的新形势、新特点，以科学发展观为指导，积极转变思维方法，抢抓工作机遇，创新党的组织形式，切实加强和改进新时期企业党建工作，为经营、改革、发展、稳定提供强有力的政治领导和组织保证，是当前企业党建工作需要认真研究的一个重要课题。下面，结合销售企业实际，就新时期如何创新党的组织形式、改进企业党建工作进行探讨。 　　一、正确认识党建工作面临的新形势、新任务，增强做好新时期党建工作的紧迫感和责任感 　　在深化企业改革的过程中，特别是随着现代企业制度的建立和混合所有制改革的不断推进，一些深层次矛盾和问题也逐渐暴露出来，这些新情况、新问题给党建工作带来了许多新课题。第一，企业改革发展已进入攻坚阶段。由于改革的深入，人们的利益关系、就业方式等都面临重大调整，各种矛盾将充分暴露，能否打好这场改革攻坚战，保证党组织对企业坚强领导，维护企业相对稳定，保证经济改革目标顺利实现，对企业党组织来说将是一场严峻的现实考验。第二，经济的市场化进程大大加快。成品油市场放开经营以来，国内外市场竞争更加激烈。我们必须依靠党组织尽快提高干部职工的整体素质，在企业发展战略、经营管理方式、人力资源开发上大胆改革、大胆探索。同时，又要抵御各种腐朽思想的侵蚀和不良社会风气的影响，始终保持党组织的先进性、纯洁性、战斗性，这也是新形势对企业党建工作提出的新要求。第三，企业所有制形式和经济成份多元化已成为必然。随着现代企业制度的建立和混合所有制改革的不断深化，企业党建工作机制面临着创新的任务。如何在新的经营体制下设置党的组织，如何理顺企业党建与企业经营的关系，进一步强化党组织在企业中的政治核心地位，也是我们必须认真研究和探索的重要课题。第四，企业面对更多的竞争对手和更加严峻的经营环境，新老矛盾交织，内外困难并存，干部职工思想将更加活跃，党组织如不能有效地应对各种纷繁复杂的情况，实现有效的领导，党组织在群众中的威信、党群关系就会受到不同程度的影响。第五，市场经济的发展，劳动用工制度的改革，人们思想观念的变化，必然给人才的流动和择业就业带来更多的机会，党员干部职工的管理教育尤其是分散流动党员的教育管理工作，成为企业党组织在新形势下必须认真解决的一个问题。因此，在新体制和新形势下，企业党组织要从加强党对企业的领导、保证企业改革发展顺利进行和巩固党的执政地位的高度，充分认识加强和改进企业党建工作的重要性和紧迫性。 　　二、突出重点抓关键，努力实现新时期企业党建工作的新突破和新跨域 　　《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中央宣传部 国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》和《中共中国石化集团公司党组关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》是加强新时期企业党的建设的重要指导性文件。我们要认真学习贯彻好文件精神，不断创新党的组织形式，改进企业党建工作，努力实现新时期企业党建工作的新突破。 　　(一)积极创建企业党建工作新体制，充分发挥党组织政治核心作用，为企业改革发展提供强有力的政治保证 　　企业党组织要议大事、谋全局、把方向，按照管资产与管人、管事相结合的原则，积极参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题决策。党组织参与企业重大问题决策，要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制。根据实际情况，不具备企业法人资格的地市公司销售企业，党委书记和总经理可由一人担任；也可以实行党委书记兼任副总经理、总经理兼任党委副书记的交叉任职模式。兼任党内职务的企业负责人要坚持“一岗双责”，积极支持党委的工作，主动向企业党委汇报主管和分管的工作，接受党委集体领导。企业的行政班子要积极支持企业党委的工作，通过共同努力，使企业党建工作在转变中适应，在改进中加强，在创新中发展，使企业党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。 　　企业党组织要围绕企业发展目标，引导干部职工解放思想、抢抓机遇，以加快发展为主题，以结构调整为主线，以企业改革为动力，以提高企业整体实力和干部职工的收入水平为根本出发点，把干部职工的积极性和创造性充分调动起来，千方百计把企业经营搞上去。要进一步发挥企业党组织的政治核心作用，为企业发展保驾护航，积极推动企业重大